法律分析：律师会见可以就劳动纠纷进行调解，但需遵守相关规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国律师法》第四十八条：律师可以就诉讼案件或非诉讼案件进行调解、谈判。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当遵守劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法请求劳动争议调解委员会进行调解。
律师作为专业法律人士，可以在法律范围内进行调解，但要遵守相关规定。在劳动纠纷方面，用人单位应当遵守劳动合同的约定，为劳动者支付劳动报酬并缴纳社会保险。当劳动纠纷发生时，劳动者可以请求劳动争议调解委员会进行调解。律师可以作为调解人参与其中，但需注意法律程序和程序规定，确保调解的公正性和合法性。
总之，律师可以就劳动纠纷进行调解，但需遵守相关规定。在实际操作中，要注意法律程序和程序规定，确保调解的公正性和合法性。