1、办理员工录用，离职，调动手续及促销员进退场手续。
2、办理劳动合同的签订续签工作
3、负责员工档案管理
4、考勤统计和薪酬福利计算
5、完成总部人事条线的各类表单
7、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。
8、完成上级交给的其他任务
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