二、定义

来源：飒榕旅游知识分享网

　　肯定成绩

　　我们实习单位的领导，应当对我们的这些实习人员持肯定的态度，肯定他们在工作中付出的劳动以及获取的成绩，对他们进行表扬。

　　包容错误

　　尽管我们的学生们在实习中很有可能犯错误，但是，作为实习单位的领导应当包容这些错误。毕竟谁不犯错误呢？况且他们还只是孩子。作为实习单位领导应当有颗包容的心，包容这些错误。不能把这些错误写入实习意见。

　　进行表扬

　　对于做出了贡献的实习生。实习单位领导应当多对他们进行表扬，表扬他们对单位的贡献。这样让实习生们体会到劳动的光荣。

　　言简意赅

　　对于实习单位见，我们只是简单的写明实习生在实习期间的表现以及成绩，而不是长篇大论的谈这个实习生在实习期间的种种事迹。

　　寄予希望

　　在肯定成绩的基础上，我们的实习单位还可以对这些实习生寄予希望，希望他们再接再厉，争取更大的成绩。

　　不能浮夸

　　作为实习单位意见。我们务必要实事求是。不能进行浮夸。我们肯定实习生们的成绩的时候，也要有个度，不能超过这个度。这样才令人信服。

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