公司人事部人员的职责

来源：飒榕旅游知识分享网

　　1、根据用人部门需求制定招聘方案，实施招聘计划，完成招聘目标;选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，;

　　2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

　　3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

　　4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

　　5、开展员工培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈;

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