1、个人业务的开展。
2、了解、监督、检查本部门业务员的工作状况，协助业务员解决工作中遇到的难题。
3、协助部门经理对新进的业务员进行培训，培养团队合作意识、凝聚力。
4、制定本部门业绩规划与目标，并带领团队成员努力完成。
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