1、 向总经理负责,帮助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。
2、 帮助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集来宾的看法,处理投诉,不断改进工作。
3、 深化营业部门,检查各项接待工作状况。
4、 帮助总经理协调酒店各部门之间的关系。
5、 帮助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。
6、 负责审定公关宣扬、对外营销、开拓客源市场安排,以及审定部门业务安排的实施细则,并督导这些安排的实施。
7、 开展调查探讨,分析酒店经营管理状况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发安排,为总经理的决策当参谋。
8、 督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作酒店副总经理岗位职责安排、营销目标等。
9、 驾驭当日预订,了解当日的`重要来宾的有关状况和特别要求,做好打算工作,并亲自参加,督导对贵宾的接待。
10、完成总经理交办的其他任务。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sarr.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-1
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务