人事总监的岗位职责

来源：飒榕旅游知识分享网

　　1、根据公司发展战略，对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各项管理制度，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

　　4、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设;

　　5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　6、招聘优秀人才，实施人才发展与人才储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。;

　　7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理并监督执行;

　　8、组织公司各项培训的开展;

　　9、制定绩效考核方案，实施与过程监控;

　　10、计划和审核人力资源管理成本;

　　11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　12、负责与劳动人事、行政部门保持良好的联系，及时获得相关支持;

　　13、完成上级交办的各项工作任务。

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