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营运经理岗位的职责表述

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  1、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控;

  2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作;

  3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况,并及时反馈;

  4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息,为公司的决策方案提供依据;

  5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作

  6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作,组织实施公司决议。

  7、根据公司经营战略目标,制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划,经营方针和经营形式,制订营销工作方针、。

  8、销售业绩管理:

  1) 管理系统化:销售管理系统规范化,制订销售制度,规范销售流程。

  2) 销售目标清晰化:制定销售目标预测、预算,并制定销售目标,中期和年度营销目标,对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。

  3) 营销计划:组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划,提交销售计划方案,合理掌控销售费用、销售回款,监督实施销售全过程。

  4) 经营指标:实现公司各项年度经营指标:销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。

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