高级培训服务合同

　　委托方(甲方)：__________________

　　服务方(乙方)：__________________

　　依据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方就________________项目的技术服务(该项目属____计划)，经协商一致，签订本合同。

　　一、服务内容、方式和要求应当填写培训内容和要求、培训计划、进度;属技术中介合同当应填写中介内容和要求。

　　二、工作条件和协作事项：___________________________________。

　　三、履行期限、地点和方式：_________________________________。

　　四、验收标准和方式：技术服务或者技术培训按____标准，采用____方式验收，由____方出具服务或者培训项目验收证明。

　　本合同服务项目的保证期为____。

　　在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。

　　但因委托方使用、保管不当引起的'问题除外。

　　五、报酬及其支付方式：

　　(一)本项目报酬(服务费或培训费)：____________元，大写。

　　服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由________方负担。

　　(二)本项目中介方活动经费为：________元，大写，由____________方负担。

　　中介方的报酬为：____________元，大写，由____方支付。

　　(三)支付方式(按以下第种方式)：

　　①一次总付：________元，大写，时间：____________。

　　②分期支付：________元，大写，时间：____________。

　　________元，大写，时间：____________。

　　________元，大写，时间：____________。

　　③其他方式：

　　六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：技术服务违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

　　技术培训违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

　　技术中介违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

　　(一)违反本合同第条约定，____方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：______________。

　　(二)违反本合同第条约定，____方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：______________。

　　(三)________________________________。

　　七、争议的解决方法：在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。

　　当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第____种方式解决(只能选择一种)。

　　(一)因本合同所发生任何争议，申请________仲裁委员会仲裁;

　　(二)向________人民起诉。

　　八、其他(含中介方的权利、义务、服务费及其支付方式，定金、财产抵押担保等上述条款未尽事宜)：________________________________________

　　九、本合同有效期限：______年____月____日至______年____月____日。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　________年______月_____日

高级培训服务合同

　　甲方（用人单位）

　　统一社会信用代码：

　　住所：

　　电话：

　　电子邮箱：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　住所：

　　电话：

　　所在部门：

　　岗位：

　　鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及发展机会，遂甲方同意出资赞助乙方参加本协议项下的专业技术培训.就此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及双方所签订的《劳动合同》的规定，甲乙双方经平等协商签订如下培训服务期协议，以资共同遵守协议所列条款.

　　第一部分专项培训

　　1.1甲方为乙方提供专业技术培训的地点为，培训时间拟从 年 月 日到 年 月 日，共计天.

　　1.3在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训.具体的培训计划和课程安排详见附件.

　　甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学（包括远程教学）、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加，不得缺席.乙方无故不参加培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用.

　　乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未达到培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用.

　　乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期（每天/周/月）向甲方汇报，并在培训结束后日内向甲方提交自我评价/培训总结.

　　1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇按照如下第种约定办理：

　　（1）保持不变，继续按照双方签订的《劳动合同》履行；

　　（2）甲方发放乙方基本工资.

　　甲方依法为乙方代扣代缴根据国家及当地税收所评定的个人所得税及社会保险费.

　　1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴（包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴）及因培训产生的用于乙方的其他直接费用.本次培训费用预计为元（人民币），若实际培训费用与预计培训费用不符的，则本协议约定的违约金数额应以实际培训费用为准.

　　1.6乙方对在培训期间所接触的所有信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务.乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如设计、文字的创造性成果均属职务成果，归甲方所有.

　　1.7乙方应于培训结束后日内回到甲方处服务，甲方有权根据乙方的工作能力适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排除回原岗位继续工作.

　　第二部分服务期

　　2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必须为甲方服务年/月/日，即从 年 月 日到 年 月 日止.经双方协商一致，可以延长本协议约定的服务期.

　　2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的'，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任.

　　2.3服务期内，如劳动合同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日.除有《劳动合同法》第三十情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系.

　　第三部分违约责任

　　3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币.违约金不得超过甲方实际提供的培训费用.

　　3.2乙方在培训完成后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金.违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应服务月数×（应服务月数—实际服务月数）.

　　第四部分争议处理及其他

　　4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼.

　　4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力.经双方签字或盖章之日起生效.

　　（以下无正文）

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　法定代表人或委托代理人（签名）：

　　年 月 日 年 月 日

高级培训服务合同

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　身份证号码：

　　根据《劳动法》、《民法典》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条：培训时间与方式

　　培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;

　　培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他

　　第三条：培训项目与内容

　　参加培训项目：赛唯雅商学院区域培训。

　　培训主要内容：

　　赛唯雅基础知识普及;

　　终端销售实战提升;

　　终端实战团队打造;

　　赛唯雅设计软件运用;

　　赛唯雅售后服务知识。

　　第四条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

　　甲方提出的学习目标与要求：

　　能够熟练掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关

　　理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;

　　具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务

　　能力。

　　其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，

　　即合格。

　　第五条：培训服务费用

　　费用项目、范围及标准

　　培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。

　　费用支付标准：

　　本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币(大写 )(具

　　体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 元。

　　甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，

　　以便很好的完成培训任务。

　　培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

　　对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

　　第六条：服务期

　　服务期限签订原则：

　　受训员工

　　培训费用(总额)

　　伍千以下(含)

　　伍千---壹万(含)

　　壹万---贰万(含)

　　贰万以上(含)

　　培训服务年限(不少于)

　　1年

　　2年

　　3年

　　5年

　　乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公

　　司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

　　第七条：甲方责任与义务

　　在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同)，确立劳动关系;

　　保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;

　　保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排;

　　在培训期间，做好与培训单位(赛唯雅商学院)的沟通、协调、监督工作。

　　第：乙方责任与义务

　　保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

　　保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项、制度与规定;

　　保证在培训期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以

　　外的任何工作;

　　保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训

　　计划等内容;

　　保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费

　　用由本人自负;

　　在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何

　　劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿;

　　保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到 年以上(不包括培训期);

　　乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。

　　第九条：违约责任

　　发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相

　　应证书证明材料，乙方自行承担100 %培训费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本);

　　在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;

　　在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

　　培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用;

　　培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。

　　发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;

　　因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自

　　行免除。

　　发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用

　　工合同。

　　第十条：保密

　　乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效 年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。

　　第十一条：附　则

　　本合同未尽事宜双方可另作约定;

　　本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力;

　　双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律;

　　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　签订日期： 年　 月　 日 签订日期： 年　 月　 日

高级培训服务合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、甲方培训资质

　　甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目(课程)资质。

　　批准证号：

　　二、培训内容

　　培训内容 培训计划 授课老师

　　姓名： (基础教育类教师资格证号) (其他类相关职称或等级证书) 培训课程

　　培训时间

　　培训地点

　　授课方式

　　1、一对一(或一对 );2、班制( 人);3、其他： 培训费用：

　　教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办

　　教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。

　　教育培训机构费用合计： (元)

　　其中：

　　1、教材、资料费： ;2、授课费： ;3、考试费： ;4、相关证书成本费： ;5、空调费： ;6、其他费用： 。

　　支付时间及方式

　　1、支付时间：

　　2、支付方式：一次性支付;□签订协议时支付 元，剩余部分 元，于 年 月 日前付清;□其他方式 。其 他 教育成果形式(如考试及颁发证书)等

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方权利

　　(1)按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;

　　(2)按约定收取培训费用。

　　2、甲方义务

　　(1)制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;

　　(2)按照约定提供培训内容服务;

　　(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;

　　(4)乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。

　　(5)保证乙方在培训期间的人身财产安全。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方权利

　　(1)有试听 次培训课程的权利;

　　(2)对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的权利。

　　2、乙方义务

　　(1)遵守甲方的培训管理规定;

　　(2)如实提供与培训课程相关的近期成绩;

　　(3)按照约定支付培训费用;

　　(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;

　　五、违约责任

　　1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金 (元)。

　　2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金(元)。

　　3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案;若乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的'授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。

　　4、乙方推迟接受培训课程计划超过 周(次)的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金 (元)，甲方退还乙方已交的培训费用。

　　5、培训课程完成全部课程的 %后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金 ，其余的费用按照实际培训课时结算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

　　六、合同争议解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述顺序方式解决：

　　1、向教育行政部门申请仲裁。

　　2、依法向人民提起诉讼。

　　七、其他约定事宜

　　八、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议等附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。

　　九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：