司机考核表被考核人考核项目 职务：考核内容按规定时速驾驶不违章驾车、不酒后驾车车辆停放后做好安全保管措施安全行车出车前.后检查保管好车辆有关证件保证休息，不疲劳驾驶发生事故及时上报，无责任事故发生20%分值比考核时间分值 队长评分行政办评分4444410530%不向维修厂索取任何钱、物的现象、无公车私用现象无未经批准私自出车现象服务质量车容、车貌良好5551055555对乘车人员服务态度良好回厂后按公司规定停放车辆上下班按规定打卡，出勤状况良好工作纪律电话保持开机状态，有公司电话立即接听服从专人安排的出车及加班用车按规定穿着工作服发动机的常规保养做好自己保养车辆的年审工作维修保养按规定定期保养车辆车辆按要求自检自修按规定完成车辆出车前的常规检查·保养技能工资应得金额考核部门考核说明：1.本表中考核指标共有30项，共100分。2.根据司机人员的实际表现评分队长×70％＋行政办公室×30％3.0－60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。25%25%555总分：考核人：4.0－60分--0元/分；60－80分-2元/分；80－90分--3元/分；90-100分--4元/分。5、旷工一次取消全部绩效奖金