企业自查自纠整改报告

　　“整作风、提效能、优环境”主题活动进⼊⾃查⾃纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导⼩组的⼯作部署，紧紧围绕我局的中⼼⼯作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个⽅⾯的突出问题进⾏查摆，并制定了⾏之有效的整改措施，转变了机关⼯作作风，提升了⼯作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：　　⼀、⾼度重视，加强组织整改阶段的组织领导

　　整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不⾜和突出问题，制定有效的⽅案进⾏整改，促使我局的政务更加快捷、⽅便，更好地服务群众，是这⼀阶段的主要任务。局党委⾼度重视，召开了⼯作调度会，对每⼀项⼯作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任⼈，形成了“⼀级抓⼀级，层层抓落实”的齐抓共管⼯作格局。　　⼆、明确⽬标，制定切实可⾏实施⽅案

　　以“提⾼服务⽔平，优化发展环境”为⽬标，以“征求意见⼴泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局⾃查⾃纠阶段⼯作整改⽅案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努⼒实现全办机关和⼲部队伍⼯作作风明显改进，⼲部素质明显提升，服务能⼒明显增强，办事效率明显提⾼，发展环境明显优化。　　三、⼴开渠道，认真查摆效能建设突出问题

　　为做好查摆问题⼯作，根据⼯作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取⾃我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关⼲部职⼯认真查找本单位和个⼈存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不⼿软,通过⾛访群众、发放征求意见表和召开座谈会，⼴泛征求本系统⼲部职⼯、服务对象和社会各界对我局在服务、⼯作效率、⼯作作风等⽅⾯的意见、建议，并进⾏了认真梳理汇总。　　四、深⼊剖析，找准问题存在的症结根源

　　针对查摆出的问题，我局进⾏了深⼊剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、⼯作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上⼯作平平，不犯错误，总认为过得去就⾏，单位也没有严格依照有关规定纠正这些⼈的思想和⾏为，造成这些⼈缺乏⽴⾜本职钻研业务的精神，业务⽔平不⾼，办事效率低下，影响了整个机关的⼯作效能;2、官本位思想时有存在，部分⼲部职⼯总认为⾏政管理部门是执法管理的主体，仅仅把⾃⼰当成管理者、执法者，没有真正树⽴服务的理念，强化管理⽽淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切⼊点等⽅⾯都还达不到⾼标准，难以充分满⾜群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多⽅⾯还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步⾃封，难字当头，缺乏改⾰创新的胆略;与时俱进做得不够，⾯对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决⽇常⼯作难题感觉束⼿⽆策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发⽣;惩防机制和激励机制还不够健全，部分⼲职⼯思想懈怠，对⼯作缺乏热情;制度执⾏过程中存在好⼈主义倾向，⼀些⼲部怕得罪⼈，不敢管，不愿管，⼯作起来和稀泥，制度⾃然难以落实到位。　　五、对症下药，切实落实整改措施

　　我局以改⾰的精神研究新情况，根据深⼊剖析问题后找出的症结根源，采取了⾏之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的⽅法解决新问题，⼒争做到问题在⼀线解决，业绩在⼀线创⽴，形象在⼀线树⽴。主要做法是：

　　1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习⽅法，将终⾝教育贯穿于每个⼲部的⽇常⼯作之中，形成全系统⼲部职⼯全员学习的良好氛围;积极开展“创⾼效机关、塑商务形象”主题教育活动，努⼒营*岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引⼊激励机制。通过设⽴合理的竞争⽬标、建⽴完善的激励机制，限度地激发机关全体⼈员的潜能，努⼒提⾼机关的⼯作效率。

　　2、强化服务意识。牢固树⽴服务是⽣产⼒，也是经济发展软环境的⼤服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通⼯程”、“提速⼯程”、“阳光⼯程”、“民⼼⼯程”，全⾯推⾏⾸问责任制、办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提⾼服务质量。在做好本职⼯作的基础上，领导班⼦成员下基层调研不少于⼀次，到困难单位现场办公每半年不少于⼀次，看望困难职⼯每半年不少于⼀次，为基层和群众办实事办好事每⽉不少于⼀件。

　　3、严格执⾏有关禁令，从简办⽂办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪⾏为;在⾏政审批的法定时限内⼤幅缩减办结时限，加强电⼦政务建设，积极推⾏上审批，提⾼⾏政效能。

　　4、强化创新意识，进⼀步解放思想，转变观念，把创新作为⼯作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新⽅法，在实际⼯作中边实践、边探索、边总结，不断改进⼯作作风，优化服务⽅式，完善管理⼿段，全⾯推进机关各项⼯作不断向前发展。

　　5、加强思想教育，着⼒培养⼲职⼯的敬业精神;坚持把效能建设纳⼊制度管理，加强制度建设，逐步形成⽐较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前⼯作⾯临的新形势、新要求，组织对原有制度进⾏了全⾯梳理，进⼀步充实完善了各种

制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践⾏，经常监督各项制度的执⾏情况，确保落实到位，见到成效。　　六、成效初现，各项⼯作得到有效推进

　　通过查摆整改⼯作，我局的整体形象、队伍素质、精神⾯貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项⼯作。

　　(⼀)执政为民的意识进⼀步增强。局党委把提⾼⼈员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提⾼效能的⼀个重要环节来抓，⼲部队伍想问题、做⼯作都能⾃觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为标准，不断追求⼯作的⾼标准、服务的⾼效率。

　　(⼆)服务地⽅经济的实效进⼀步显现。全局牢固确⽴把服务经济建设放在⾸位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、⾃⾝发展与服务⼤局的关系，充分发挥职能优势，提⾼了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。

　　(三)商务管理取得新进展。⼀是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。⼆是狠抓第三产业项⽬建设，协调其他第三产业管理部门共抓项⽬12项，并取得较⼤进展。　　篇⼆

　　根据市局的统⼀安排，本⼈认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站⼲部职⼯查抄⾃⾝不⾜，现将本⼈⾃查⾃纠整改情况汇报如下：

　　本⼈⾃参加⼯作以来，能摆正国家、集体、个⼈三者之间的关系，能正确处理个⼈利益和公共利益的关系，平时对待⼯作⽐较认真，对待同事能做到⾔⾏⼀致，不拆台，不搞⼩团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了⼀定的经验和成绩。但由于本⼈⽐较年轻，思考问题不够全⾯，处理问题的⽅法还⽐较单⼀，在近阶段的⼯作中还是出现了不少问题，现总结如下：

　　1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，⼯作能⼒没有得到进⼀步的提⾼。　　2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。

　　3、⼯作作风尚存在着不实问题，平时对⾃⾝查的少，对问题发现的少。　　4、凭⽼经验，⽼办法解决问题。有懒惰现象，不善于新⾓度思考问题。　　针对以上存在问题，本⼈整改措施如下：

　　1、懒惰是⼈的天性。只不过有的⼈能克制，⽽有的⼈却放纵着。随着岁⽉的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树⽊凋零枯。有的⼈不愿⼲、不屑于“⼩事”，只等着“天将降⼤任于斯⼈”，结果是⼀⽣碌碌⽆为;⽽有的⼈，不管是技术能⼿，还是先进个⼈，在⾃⼰的⼯作岗位上兢兢业业地⼯作着，他们不仅“善⼩⽽为”，⽽且“善⼤更为”，⼲“⼩事情”却成就了“⼤事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为⾸要解决的问题。

　　2、针对⾃⾝不⾜，加强理论学习，不断提⾼思想理论⽔平，转变⼯作作风，⽴定为⼈民服务意识，以此解决⼯作作风不完善和为⼈民服务不够⾼的问题。

　　3、认真学习，讨论，进⼀步提⾼思想觉悟，认真落实深⼊排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个⼈的感想和体会。总之，通过学习，讨论使⾃⼰充分认识到这次查摆，是对⾃⼰认真负责的必然要求，是规范⾏政执法⾏为依法⾏政，⽂明执法，充分发挥部门职能作⽤的现实选择，是解决不良作风有效⼿段，是提⾼⾃⾝素质的有效途径。

　　当前，我们正处在全⾯建设⼩康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和⾃⾝⾯前，作为⼀名公安民警，对⾃⾝素质和学习提⾼提出了新的更⾼的要求，在新的历史条件关，保持*员的先进性，⾃觉学习实践*理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特⾊社会主义信念，胸怀全局，⼼系群众，奋发进取，开拓创新，⽴⾜岗位，⽆私奉献，充分发挥先锋模范作⽤，团结和带领⼴⼤群众前进，不断为改⾰开放和社会主义现代化建设作出贡献。

　　总之，作为⼀名公安民警，要长期以*员的标准，随时随地检查，对照⾃⼰，⽤⾼标准衡量，严格的制度要求。在⼯作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，⼀切为了群众，为群众排忧解难，真正做到⽴警为公，执法为民。