管理制度汇编

****股份有限公司 行政后勤管理制度

为了进一步加强公司的规范化管理，完善公司各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的工作积极性、创造性和提高全体员工的管理、经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力，提高公司的经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工的各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推

行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作精神，增强团队的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导、关心下属、团结互助。 四、爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。 五、不断学习、提高水平、精通业务。 六、积极进取、勇于开拓、求实创新。

考勤制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办事前必须经过本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排。因工作需要周日加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行，节日值班由公司统一安排。

四、严格请销假制度。员工因私事请假一天以内的（含一天），由部门负责人批准；三天以内的（含三天），由副总经理批准；三天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准，请假员工事毕向批准人销假，未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后1分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上的，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班的，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、一个月内迟到、早退达三次者，扣发当月的全勤奖，累计达到五次以上者，扣发3天的基本工资。