为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示
企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力,特制订以下评比方案。
一、年度优秀员工：先由校决策委员会评选,再由校区组织评选
1.年度优秀员工
参评人员要求：2017年8月份之前入职，由部门负责人提报。 评比参考：
1.2017年度日常工作中表现优秀；
2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求；
3.2017年度日常出勤、请假情况等。
2.年度优秀管理人员
参评人员要求：2017年8月份之前入职，由正副职人员自行申报。 评比参考：
1.2017年度日常工作中表现优秀，且管理(主要指学生班级管理)工作中无发生重大事故；
2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求； 3.2017年度日常出勤、请假情况等。
3.年度优秀班主任
参评人员要求:现任职班主任,由部门负责人提报。 评比参考:
1.2017年度日常工作中表现优秀；学生、家长认可度高且无任何投诉；
2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求； 3.2017年度日常出勤、请假情况等。
4.优秀新人奖
参评人员要求：2017年8月份以后入职员工，由部门负责人提报。 评比参考：
1.对学校忠诚，工作认真负责、积极主动； 2.业务娴熟，能胜任岗位工作；
3.具有良好的可塑造性；在近期收集名单的表现和对未来学校定位有清晰的概念； 4.2017年度日常出勤、请假情况等。
二、优秀员工：直接由校区组织评选
参评人员要求：2017年8月份之前入职，由部门负责人提报。 评比参考：
1.2017年度日常工作中表现优秀；
2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求；
3.2017年度日常出勤、请假情况等。
备注：1.所有参评人员须递交纸质参评文件至所属负责人，负责人统一交由刘秀老师处。 2.以上所有入选的优秀员工必须在年终总结大会上进行述职，获奖名次根据现场全
体教职工投票票数决定。
3.个人所得奖项不重复，取其较高奖励。
届时，学校将举行年终总结会议，当场发放奖励，所有奖项的奖金现场公布！
2018年1月22日
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