季度党群工作考核细则评分表

序号 项目 考核内容 1、委员会健全，有职责、有分工（1分） 2、有月度支部工作计划、小结（2分） 3、认真填写工作记录本（3分） 4、认真组织“三会一课”（5分） 5、每季度有一次党内竞赛和主题活动（5分） 6、每季度至少有一次党务公开（2分） 7、各类基础资料完整、规范、更新及时（5分） 8、按时上报工作记录本和其它要求上报的材料（2分） 1、 按要求参加公司、分公司组织的各类学习（3分） 2、 按职责完成工作目标和任务（5分） 3、 作风形象好（3分） 4、 七一前夕召开一次民主生活会（2分） 1、 每月10日前交党费（2分） 2、 有发展计划并实施（5分） 3、 有积极分子信息库并每季度更新（3分） 4、 每季度有一次体验式教育活动并有记录（3分） 5、 每季度提交党代表提案1项并落实（2分） 考核办法 自评 考核 备注 1、支部工作计划应包括党务、工会、青年、文化、宣传等方面 2、每月3日前交记录本 1 支部建设 25分 1、少一项按分值扣分 2、工作开展了，记录不全酌情扣分 2 干伍建设 13分 队伍建设 15分 综合各方面情况酌情扣分 学习考核主要以学习竞赛为主要依据 3 1、少一项按分值扣分 2、没有做好，酌情扣分 4 1、 每周交宣传稿件1篇（5分） 宣传2、 综合信息栏每月更新一次（3分） 文化3、 生产快讯每周作业会后更新（3分） 工作4、 专题宣传及时到位（3分） 20分 5、 宣传阵地符合6S要求（3分） 6、 遵守企业文化要求（3分） 1、每季度有生产竞赛（3分） 群众2、按要求开展合理化建设活动（3分） 工作 3、班组建设规范、记录完整（3分） 15分 4、积极参加分公司的各项活动（3分） 5、坚持开展“必访必到”工作（3分） 1、将团工作纳入支部工作计划（2分） 青年2、共青团工作正常开展（4分） 工作3、开展党建带团建，支持“推优”（3分） 12分 4、落实团干待遇（3分） 1、少一项按分值扣分 2、没有做好，酌情扣分 企业文化要求主要是指能熟记企业文化、员工行为规范和着装要规范等 5 1、少一项按分值扣分 2、没有做好，酌情扣分 1、少一项按分值扣分 2、没有做好，酌情扣分 6 7 1、 结合实际，工作有创新、有提高（2分） 2、 党内竞赛和主题活动开展有影响（4分） 加分3、 一年完成一项党群工作成果（4分） 项目 4、 对分公司重大工作（活动）给予支持（4分） 5、 获得公司、分公司荣誉（3、2分） 1、 出现不良件 否决2、 出现重大违法、违纪、违章事件 项目 3、 其它给分公司造成不良影响的事件 8 注：1、支部“各类基础资料”包括：、申请人、积极分子、发展对象等名册和其他组织工作方面的相关材料。

2、公司党组织基础工作达标细则上的内容是各支部必须100%完成。

3、各项工作的完成要有计划、有过程、有结果等。 4、自评打分要根据自身实际，以自查为原则进行评分。