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职业生涯规划(文字版)

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“职业生涯规划与经营”培训

一、 职业规划之“五行”释义

品——品为金:职业操守,职业心态,职业价值观。

道——道如水:人生职业战略、职业定位和职业策略思维模式。

释——释即火:分拆,量化,释析,布局

术——术为木:方法,路径和技巧。

行——行是土:执行落地。行动力创造成功职业人生。

二、 问道

(1) 我是谁?------定位

(2) 我要去哪里?-------目标

(3) 怎么去?----------方法

四、职业生涯的“三分天”

1、 出生背景;2、气质;以及常言道“性格决定命运”中的“性格”质

、天赋和特 3

2、 “成长”是本,“成为”是终。“发现”是始。

3、 追求成长,才能以终为始。

4、 我们因为外界的比较诱因而苦苦追求的一切,大多数时候并非潜意识真实的成长诉求。

五、 井道

六、挖井学实践模型

七、职道

职道的含义:挖井学的“职业生涯”分解

职:职位、职务;

业:行业、专业、公司;

生:生计;本质就是“收入”,核心主题;

涯:时间、时段;是个附加的主题;

八、员工职业素质的拆释

知识:以实用为导向的职业知识

技能:以专业为导向的职业技能

观念:以价值为导向的职业观念

思维:以结果为导向的职业思维

态度:以敬业为导向的职业态度

心理:以成功为导向的职业心理

九、以敬业为导向的职业态度

1、积极心态;

2、进取心;

3、合作精神;

4、责任感;

5、创新精神;

十、以成功为导向的职业心理

十一、人际交往

建立信任关系 合作

使人觉得自己重要 机会

聆听 欣赏

赞扬 认同

挫折承受

(1)每一个NO的对面都站立着一个YES.

(2)所有的发生在我身上的事情,都是为了我的成长而存在。

情绪是点燃行为的火种

你会发现一个从来不会有例外的规律:我们的情绪越糟糕的时候,我们的生活就越糟糕。它和你拥有多少知识、地位、金钱一点都没有关系。

学会“观察”自己的情绪

大多数人,都是负面情绪决定了自己的人生模式,从而决定了自己的家庭与工作幸福情况

掌握自己情绪的4个要则

认知:情绪是客观存在的,情绪是可以被认识,改变和培养的。

察觉:想摆脱情绪的控制,最好的时机就是它刚刚出现的时候,因为每次重复都会加深这种情感对你的控制力,你想摆脱它的控制也就变得困难。

锻炼:“重复可以加深情感” 。像健身一样,养成一种好情绪,需要不断锻炼。

反思:一直保持着它不放,除了因为它是一个你习惯的情绪模式之外,还有什么好处?

转化负面情绪(核心:分离“情绪”和“事件”)

1、 当你在抱怨的时候,你要能意识到你是在抱怨(比如:我今天处理

单据错误,是因为遇到一个不讲理的客户的责骂和纠缠。)

2、 将焦点放到引起你抱怨的那个事件上。告诉自己,先接受这个事实

(那个客户的责骂和纠缠已经发生且过去了,时间不可倒流了)。

3、 释放引起你抱怨的情绪(我对“我客户的责骂和纠缠”这个事情有

抱怨的情绪无济于事,反而它还会累积我的负面情绪,让我工作出错并可能受到领导批评)。

4、 调动正面的力量,去做你想改变的事实,而不是停留在抱怨过去(已

经发生属于过去,我必须积极行动起来,才能改变现状,比如找出平息这类客户的心理技巧)。

“挖井学”第八定率

把自己当成大公司里的一个小公司

工作其实就是一份生意 ——适合你的职业生涯,就是你投入产出划算的长期生意。

(1)、规划你的第一口井——确立目标

建立“JEILON有限公司”,假设我准备3年内在天拓公司工作,同时设定我的目标是:成为优秀的职业经理人——3年后我是优秀的销售经理/高级技术工程师——同时我确信这符合我自己的“三分天”。这个目标就是“JEILON有限公司”的经营目标。

(2)、打井需要几道“力”?——分解目标

三年后,你必须是

能力——能够管理一个100人的职业化团队

资力——拥有10万以上的基本年薪

物力——有自己的物业(房子、汽车等)

学历——修完MBA或相类似的学历

资历——进入成功阶层社圈

分享力——我的家人也能和我一样过上舒适的日子

……

这个时候,你必须转化的一个观念就是:

每个目标就是你的经营投资项目

(3)、经营你自己

积聚挖井的能量——寻求投资

让别人为你挖井!——人力资源

一寸光阴一寸井——时间管理

挥动你的锄头——执行管理

你离“井喷”有多远?——反馈管理

你父母的钱是母公司的无风险投资;你能够在朋友处借到的钱是信用风险投资,你自己的工作收入是经营所得;你的老板是你的人力资源……

最佳潜能三标志

学得快、领悟高,不易出错。

你认为在某些方面自己有天生优势,无师自通。

通常能使你感到很大的满足感与成就感、充实感。

三个步骤判断最佳潜能:

(1)、记下你每天学到的新知识,掌握的新技能,获得的新经验 —→职业资本

(2)、记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获成就、充实的事情—→明确优势和天赋

(3)、记下你的点滴错误,令你厌恶的事情(限于你自己做的)—→认清缺点、弱点

积累以上三方面半年以上,分类总结:

1、独立优势

2、非独立优势

3、潜力领域

4、非潜力领域

5、 缺点领域

6、 弱点领域

以上,哪些是你必须放弃的行为领域,但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。

你的一生时间财富

80岁×365天×24小时=70万小时

10000天×8小时=80000小时

——40年(事业时间)×52周×5天=10400工作日,扣除长假 ,最多剩下 10000天

• 算上你年轻(40岁前)加班加点的时间=100000小时

发挥你的“星期八”:

1、什么事情都要设定一个时间点,否则就不是计划,或者只是计划。

2、第七天没有完成,压到“星期八”,而不是“下一周”

3、健康成绩的态势分布20、25、25、30

“普通”人的人生时间规划

1、 35岁之前,使自己有能力的工作

2、 45岁之前,使自己赚得最多的工作

3、 45岁之后,成就自己梦想的工作

对待选择的心灵状态决定命运

今天你所面对和得到的一切,其实都是基于你昨天的选择;而你当下在作出的选择,将决定了你的明天面对什么结局。换句话说,是你在制造自己命运。

但从心灵的角度,是你对待你的选择的心灵状态(接纳/被逼……)决定你命运,而不是你的选择决定命运。

“职业体检”诊断表

1、你对目前的工作哪些方面最满意?哪些最不满意?你认为理 想的工作是怎样的?(包括职位、行业、待遇等)

2、你认为什么是你的成功?

3、你认为自己的优势和弱势是什么?

4、你未来的自我意象、定位是什么?有达成这一定位的资本吗?这一定位符合你自身特点和优势吗?

5、你认为现在自己是否起着明显的角色作用?

6、你曾经获得的最高成就、奖励、满足是?因何认为最高?

7、你有何未来成长目标和专业目标?计划学习何技能?是否愿意经历某种挑战?当前的短期目标是什么?这些目标符合自身特点和优势吗?

8、你现在的工作符合你的个性吗?每天是否有机会运用你的特质和优势工作?

9、在过去一年里,你在工作中有机会学习和成长吗?

10、在你的印象中,你提的哪一类意见通常是最受公司重视的?

创建自己的职业规划导图

“普通”人,工资收入如何递增?

统计表明:受过大专以上教育“良好自我发展”的职业人员,

前3年的收入增长为:基本值200%

最高值1000%

中位值300%

工资增长目标参考值:

1、最低参考值GDP

2、所在公司中位值

3、所在行业竞争力薪酬

4、所在城市平均工资值、75%分位值

前5年的收入增长中位值为:400%

前10年的收入增长中位值为:1000%

自我分析你属于那种类型

智慧质:(分析型、思想型、逻辑型、情感内向型)

最开心的事:事情按你掌握的规律完成

最喜欢的事:找到事件背后的规律

最希望的事:准确,有条理

面对压力时可能会:慢半拍、犹豫不决

最不能忍受的事:杂乱无章,没有独立空间

最希望别人:按规则办事,做好细节

最大的动力:追求完美

最害怕的事:被批评,成就被否定

最需要的外援:需要有激情的人来调节生活气氛;

需要善于执行的人按其规定完成成果

和谐质:(配合型、稳健型、忍耐型、行为内向型)

最开心的事:行动或观点获得一致性

最喜欢的事:能按部就班;工作帮助到别人

最希望的事:稳定,不发生突变,有时间考虑

面对压力时可能会:无所适从,听命于人

最不能忍受的事:急促,不断更改,意见不一

最希望别人:按规则办事,提出保障

最大的动力:按经验做事获得肯定;帮助他人

最害怕的事:失去保障;没有安全感

最需要的外援:有一个很果断忠诚的朋友,在矛

盾时帮自己出主意;突发危机时有作风凌厉的人

协助、激励。

灵动质:(社交型、互动型、活力型、情感外向型)

最开心的事:和别人分享成功

最喜欢的事:追求互动,拥有五湖四海的朋友

最希望的事:得到公众认同

面对压力时可能会:情绪激动

最不能忍受的事:受欺骗,被孤立

最希望别人:讲信用、重关系,给予声望

最大的动力:社会认同;对快乐的分享

最害怕的事:被别人否定,死板没变化的事情

最需要的外援:有人协助规划目标并监督执行;

让自己有毅力的人。

刚扬质:(指挥型、力量型、主导型、行为外向型)

最开心的事:实现目标;打败对手

最喜欢的事:组织,发号施令,寻求机会

最希望的事:获得机会,改变,打破常规

面对压力时可能会:粗鲁、没耐心

最不能忍受的事:太多限制

最希望别人:回答直接、重视结果

你的动力:挑战,成就的欲望,目标成果

最害怕的事:被打败,被别人利用

最需要的外援:一批善于执行的追随者;善于系

统规划的策略管理参谋者

了解自己当前的“品”

写出对你目前工作,你存在的优点(3个,按重要性排列),缺点(1-3个,按严重性排列),注明你的名字

找10个人写你自己。看看是否结果一致。

以何为准?

立下志品

1、列出10个你非常认同的人或形象(从小到大)

2、列下你欣赏的所有“品”

我认同和值得追求的3种品格是:

对每一种列出100个(10个)最能代表你提现这种品格的事情

列出人生到现在,你对每个品背道而驰的3件最严重的事情

金品人生宣言

我是一个____、____ 、____的(服务人,销售人,管理人,男人,女人)

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