岗位名称 所在部门 直接上级 稽核、报表 财务部 财务部长 岗位编号 岗位定员 岗位工资 分析人 1 直接下级 所辖人员 分析日期 本职： 审核公司凭证，编制公司、汇总、合并会计报表，负责公司会计电算化工作。 职责与工作任务： 职责表述：负责审核公司凭证 ，参与公司审计工作 工作时间百分比：20 % 对公司的现金、银行、转帐凭证的科目运用、借贷方向、金额是 否正确进行审核。 审核凭证所附原始单据的内容合规合法性、 职 责 工作 收付的正确性。 任务 对有问题的凭证，通知有关人员及时更正。 审核技术中心、阳光置业凭证 参与公司审计工作 职责表述：负责编制公司、汇总报表 月末根据审核无误的凭证生成报表， 公司各类报表。 职 责 工作 对一厂、二厂的报表进行审核，无误后编制汇总报表。 任务 对工厂有问题的报表，及时通知有关人员进行修改。 编制公司财务分析报告。 职 责 职责表述：负责编制合并、朝日内部报表 工作 根据公司、工厂、分公司之间的内部交易做调整及抵销分录 任务 用时：4分 钟频次：12次/天 /次 手续的齐全性、金额 频次：12次/天 用时：2分 钟/次 用时：2分 钟/次 用时：20分 钟/次 用时：24小 时/次 频次：1次/天 频次：1次/月 频次：4次/年 工作时间百分比：20 % 于每月第4个工作日前编报 频次：1次/月 用时：8小 时/次 用时：12小 时/次 用时：1小 时/次 用时：10小 时/次 频次：1次/月 频次：2次/月 频次：1次/季 工作时间百分比：30 % 频次：1次/月 用时：4小 时/次 根据公司汇总报表及分公司报表汇总、 调整及抵销分录编制合并 频次：1次/月 工作底稿• 根据工作底稿编制合并报表资料。 根据合并报表编制朝日内部各种报表。 职责表述：负责编制集团合并报表 根据集团8个子公司之间的内部交易做调整及抵销分录 职 责 四 工作 任务 根据集团子公司的报表、调整及抵销分录编制集团合并工作底稿 根据工作底稿编制集团合并报表。 职责表述：负责公司电算化 负责日常维护和保养计算机• 财务软件出现问题负责联系财务软件公司及时维修 负责二厂财务数据的转入工作 月末进行电算化凭证审核、记帐、结帐 职责表述：负责保管银行支票、银行对帐及与保管对帐工作 按照规定保管及发放支票 将各个银行对帐单的数据录入微机， 额调节表 打印促销品账，保管核对期末数量，根据对帐结果及时调账 职责表述：负责劳动服务公司账务处理及纳税申报 负责对劳服公司发生的业务进行填制凭证、记账、报表。 职 责 七 工作 负责劳服公司地税、国税的纳税申报。 任务 负责劳服公司的凭证装订及归档 • 职责表述：负责年终打印帐簿，参与装订凭证、归档工作 职 责 八 工作 负责年终打印公司机关总帐、日记帐、明细帐 任务 用时：10小 时/次 用时：8小 时/次 用时：20小 时/次 频次：1次/月 频次：1次/月 工作时间百分比：5 % 频次：1次/季 频次：1次/季 频次：1次/季 用时：4小 时/次 用时：4小 时/次 用时：2小 时/次 工作时间百分比： 5% 频次：1次/周 频次：1次/周 频次：1次/周 频次：1次/月 用时：1小 时/次 用时：1小 时/次 用时：1.5 小时/次 用时：0.5 小时/次 职 责 五 工作 任务 工作时间百分比：5 % 频次：5次/天 用时：2分 钟/次 职 责 六 工作 任务 与企业帐进行核对， 编制余 频次：1次/月 用时：8小 时/次 用时：4小 时/次 频次：1次/月 工作时间百分比：5 % 频次：1次/月 频次：1次/月 频次：1次/年 用时：4小 时/月 用时：4小 时/月 用时：8小 时/次 用时：32小 时/次 工作时间百分比：5 % 频次：1次/年 参与凭证装订，做到及时整理、不遗漏、不丢失。 参与凭证、帐簿的整理归档工作。 职责表述：负责相关转帐凭证的填制 登记固定资产明细帐，核对无误，计提折旧 职 责 九 工作 促销品出库、工资计提、摊销等凭证的填制 任务 月末和人力资源部的有关人员核对公司工资总额。 职责 十 职责表述：完成上级交办的其他工作 频次：1次/月 频次：1次/年 用时：8小 时/次 用时：32小 时/次 工作时间百分比： 3% 频次：1次/月 频次：1次/月 频次：1次/月 用时：2小 时/次 用时：8小 时/次 用时：1小 时/次 工作时间百分比：2% 权力： 1、有凭证审核权，有权要求有关人员按规定及时送交凭证，对不符合规定的单据有权要求有关人员改正 2、有报表编制权，有权要求丄厂报表人员按规定及时报表，对有冋题的报表有权要求有关人人员修改。 3、有权要求工厂、分公司报表人员提供内部交易数据。 4、有权要求集团各子公司有关人员提供报表、内部交易数据。 5、有权要求二厂有关人员及时传出财务数据。 6、有支票保管、发放权，银行对账权，有权要求与保管核对促销品期末数量。 7、有对劳服公司凭证填制、记账、报表权。 8、有权打印公司账簿、装订凭证、财务资料归档。 9、有权填制相关转账凭证 考核指标： 1、收到凭证后1日内审核完毕。正确率达到 99.5% 5个工作日内编制完毕，正确率 99% 99.5% 2、按规定每月第4个工作日将公司报表编制完毕，汇总报表在第 3、每月第8个工作日前将合并报表、内部报表编制完毕，并报送北京代表部。正确率 4、每个季度第10个工作日前完成集团合并报表的编制。 5、每周四转入二厂财务数据，月末完成电算化凭证审核、记帐、结帐，无差错。 6、按照规定保管及发放支票，每月第 对促销品期末数量。 7、每月10日前完成劳服公司的报表、报税工作，正确率 8、每月25日前完成凭证装订工作。每年 完整率100% 9、每月月末完成相关转账凭证的填制，正确率 10、上级交办的其他工作，满意率 工作协作关系： 内部协调关系 15个工作日前与银行对账，银行余额调节表平衡， 20日前与保管核 100%。 8月底前完成归档工作， 5月底前完成上年度帐簿的打印工作， 100%。 90% 营销财务、一厂财务科、二厂财务科、人力资源部、生产技术部、行管部 税务局、会计师事务所、银行、财政局、财务软件公司 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 工作经验 能力要求 个性特征 生理特征 大专 财务会计、审计等相关专业 5年相关专业工作经验 操作能力、协调能力、文字表达能力、时间管理能力、应变能力、 稳重、有责任心、细心、理性思维、感性思维 无要求 企业文化培训（1天）、上岗培训（半年）、计算机知识培训（3天）、税收法律法规培训 （3天）；会计人员继续教育1次/年，60小时/次 工作特点： 工作场所 工作方式 工作时间特征 工作环境 体力精力消耗 劳动保护 使用工具/设备 所需记录文档 备注： 所需培训 室内办公 坐 正常工作时间，月末月初等需加班 般办公室 精力集中度高、工作压力大、月末月初工作量大、脑力劳动 电脑辐射、易得颈椎病 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 各种会计报表 In ternet/l ntran et 网络）
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