指标 类别 业 绩 指 标 70% 权重 考核指标 考核标准 1、 切配工作完成情况。（15分） 2、 卫生工作完成情况。（15分） 3、 分餐工作完成情况。（15分） 4、 辅助厨师完成各项工作。（15分） 5、 完成上级领导交办的其他事宜。（10分） 信息来源 自评分 考评人 分值 80 工作质量 直接上级 直接上级 工作 2 态度 3 10% 3 2 合作性 责任感 积极性 执行力 人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况 做事效率是否高，是否勇于承担责任 工作自觉性、积极性，对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度 对上级指示、决议、计划的执行程度，对下级的指导程度 直接上级 直接上级 直接上级 直接上级 直接上级 直接上级 直接上级 考勤 10 病事假每出现一次三天内的扣5分，超过扣10分；因工作需要而加班的，加班时间满一个考勤记录 事假/病假 10% 出勤日的加1分，加分至5分封顶 评价 意见 评价者 （签字盖章） 年 月 日
被评价者 （签字） 综合 评分 -----分 年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sarr.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务