新媒体运营岗位职责说明书修订版

新媒体运营岗位职责说

明书修订版

IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

新媒体运营 岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 新媒体运营 岗位编号 所属部门 企划运营部 定编人数 1 直接上级 品牌公关主任 直接下级 0 编写日期 2018年7月21日 编制人 (待聘) 二、岗位概述 1、负责移动互联网媒体（微信、微博、手机终端、客户端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责将公司宣传的内容能够投放到直播平台进行传播； 4、负责建立自媒体平台，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、建立论坛、社群等，紧密建立公司的忠诚粉丝群； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

三、主要职责与考核标准 职责1：移动互联网媒体的日常运营及推广 考核标准 1、每日推送2—4篇微信文章，当天阅1、微信公众号植入广告、语音、图文并茂的推送； 读量100以上，每月按20%增长； 2、微官网更新，发布消息、话题、活动、项目、合工作 作、评论、文库、会议、视频、增值服务等任务 任务 3、微博运营及话题PK 按20%增长； 4、有赞、兔展、互动吧、H5发布活动宣传 4、其他微媒体发起活动每周至少1项 3、微博阅读量平均每天达500次，每月2、每日推送10条微博，转发15条； 职责2：将公司宣传的内容投放到直播平台进行传播 考核标准 工作任务 1、直播平台（映客、花椒、一直播等） 1、每月至少有三个平台推送 2、视频平台（秒拍、美拍、优酷） 2、吸引观众达1000人以上 3、音频平台（喜马拉雅）的合作 职责3：建立微信社群，并经常与粉丝互动 考核标准

工作任务 1、为公司的潜在客户建立粉丝群 1、200人粉丝群3－5个 2、每天有3则有质量的信息发布 2、在微信群定期举行专题微课 3、每半月有主题活动或微课程发布 3、经常发布信息并进行互动 4、每月有线下活动互动 职责4：了解用户需求，分析用户需求 考核标准 工作 1、配合营销执行、公关、培训活动进行新媒体宣传1、符合公司整体策划要求，品牌美誉度造势 任务 2、每月撰写《新媒体运营总结报告》 2、工作完成及时性、完整性、准确性高，无明显错误 高 四、在组织中的位置 美编/前五、工作协作关系 门店运营/招

协作关系 对内： 示意图 产供销专员 各媒体合作渠道 对外： 1、对上：对主任负责，完成上级交待的工作任务 协作关系 2、对下：无 说明 3、对内：产供销专员、网络运营、程序员、美编、培训讲师 4、对外：各种媒体、资源的合作。 六、任职资格 教育水平 □ 中专/高中 ■ 大学专科 □ 大学本科/学士 □ 硕士及硕士以上/研究生 对口专业 会计电算化 □ 1年以下 ■1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以一般工作经验 工作经验 上 相关专业技术经 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年

验 以上 相关管理工作经 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10验 年以上 ■大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语 级别 外语要求 □ 托福、雅斯、GRE □ 其他语种： 熟练程度 □ 阅读 ■ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译 □ 专业技术资格（职称）： 职业资格 □ 执业资格： 要求 □ 其他资格： 部门负责人： 人力资源部： 公司领导： 声明：本人已知晓并确认该岗位说明书，愿意根据该岗位说明书切实履行工作职责并接受绩效考核。

岗位任职人：

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