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姓名第一部分考核评委第二部分实际操作考核（总分100）得分迎客、开场白（5分）仪容仪表（5分）沙盘讲解（10分）户型推介（5分）自我推介（5分）议价、守价（10分）送客（5分）部门理论知识考核（总分70）总得分（总分200）得分接待前准备（5分）普通话（5分）服务意识（5分）区位讲解（5分）项目重点优势推介（15分）价格计算（5分）洽谈、逼定（15分）考核评委第三部分日常工作考核（总分30）得分团队合作意识（5分）电话接听、回访（5分）日常工作态度（5分）近期工作业绩（15分）考核评委扣分情况说明
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