编号：JH/BG(HR)-024(C/0) 员工实习转正审批表
岗位/职务 转正起薪时间 姓名 部门 实习期期限 由 年 月 日 至 年 月 日 年 月 日 已参加培训□ 未参加培训□ 培训考核结果： 合格□ 不合格□ 员工实习期培训情况 补考结果： 合格□ 不合格□ 培训经理签字： 实习期考核目标达成情况 （请参照实习期考核指标填写） 优秀 良好 一般 较差 不合格 业务知识 工作能力 工作态度 适应能力 品 行 实习期表现评价 建议批准员工按期转正。 建议将该员工提前转正，转正日期为 年 月 日 。 实习期考核综合意见 建议将该员工的实习期延长至 年 月 日。 建议停止员工实习，不予晋升。 实习期工资标准 部门/项目负责人意见 转正后工资标准 系统负责人意见 人力资源部审核意见 公司领导审批 备注：1、员工实习期结束前10个工作日，向所在部门负责人提交实习期工作总结，实习期结束前5个工作日由归属部门完成此表的审批程序并报人力资源部执行备案。（实习期工作总结为此表附件，需直接上级书面签字） 2、实习期工资可按升职后工资标准的80%执行；若低于原工资的，按原工资标准执行。 注： 1、此表作为员工晋升实习期满转正的重要审批文件，人力资源部根据此表对员工进行转正管理。
2、根据公司授权，无人事人员签字，此表单视为无效；系统负责人特指各岗位所属业务系统负责人。
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