关于对公司员工生日福利方案
企业的更好、更快发展离不开每位员工的付出与努力，为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的企业精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：
一、适用范围
公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）
二、发放形式
员工每年生日当月（以身份证出生日期为准）。
三、福利项目
1、生日礼物
送经济、实用的生日礼物。生日礼物由人事部统一申购管理，并在员工生日当天发放；员工可以根据自己心意挑选一件作为生日礼物。
四、费用预算（以下福利依照个人喜好选择其一）
1、超市购物卡（200元）
2、生日蛋糕200元标准。
3、精美礼物200元标准。
4、如当月过生日的超过5人含5人，公司组织聚餐，一同为过生日的同事庆生。
五、发放规定
1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；
六、具体要求
1、人事部负责生日员工信息统计和相关费用的申请。
2、人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并以形式提交给人事部主管审批。
3、人力资源部负责在每天上午12点前将当天过生日的员工礼物送出。
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