农业科研院所党建工作存在的问题及对策

农业科研院所党建工作存在的问题及对策

作者：李毅

来源：《现代农业科技》2013年第16期

摘要 分析农业科研院所党建工作存在的问题，提出做好新时期党建工作的具体措施，以为农业科研院所党建工作的开展提供参考。 关键词 党建工作；农业科研院所；问题；对策

中图分类号 D267 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2013）16-0315-01

农业科研院所党建工作应以推动和促进中心工作为目的，通过不断提高党建工作科学化水平，切实增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为加快农业科技创新、大力服务“三农”提供坚实的政治和组织保证。现对相关问题进行探讨。 1 当前党建工作存在的问题 1.1 存在重业务轻党建现象

农业科研院所是农业科学研究的主力军，推动农业科技进步是农业科研院所的历史使命和责任。评价农业研究院所的综合实力是以科研成果、人才团队、合作交流等能力水平的高低为标准，因此农业科研院所往往将农业科技创新工作摆在首位，将各类资源配置和利益协调向科研团队倾斜，在一定程度上弱化了思想政治意识，这给党建工作尤其是思想政治工作带来一定的难度。

1.2 存在重形式轻效果现象

在抓党建工作时，没有把推动和促进中心工作作为党建工作根本所在，就党建抓党建，导致党建工作“空对空”，思想建设缺乏针对性和吸引力[1-2]。或是不善于把中心工作纳的自身建设范畴，结合不紧，渗透不够，难以为中心工作的开展提供强有力的组织保证和服务保障。

1.3 党建工作针对性不强

农业科研院所的职工多为知识型员工，具有较高的个人素质，拥有较高的学历。知识型员工是一个富有活力的群体，倾向于拥有自主的工作环境，强调工作中的自我引导。知识型员工富于才智、精通专业、尊重知识、信奉科学，但个性突出，蔑视权威。因此，农业科研院所党建工作要针对知识型员工的特点开展。 2 做好党建工作的对策

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2.1 要围绕中心工作，强化党建工作责任意识

2.1.1 要提高思想认识。在新形势下，要取得改革创新的新成绩，农业科研院所党组织要不断强化党建工作责任意识，要坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、党务部门牵头抓、相关部门配合抓的党建工作新格局。坚决杜绝弱化党建工作现象。

2.1.2 要把党建工作作为抓基础、强保障的核心工作，放在工作大局中去定位去思谋，积极寻求党建工作服务发展的着力点。要结合中心工作实际和行业实际，有侧重性、有针对性地加强和改进党的建设，积极发挥党建工作凝心聚力、坚定信心的强基固本作用，为科学发展出凝聚力、创新力、执行力，为科学发展搭班子、配干部、育人才，在服务大局中实现党建工作新突破。

2.1.3 要按照“政治强、业务精、作风正”的基本要求，配好配强党务干部，着力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的党务工作者队伍。要把学习和实践作为提升队伍素质的2个根本途径，加强党务干部知识素养和实践锻炼，增强党务干部立足全局把握、思谋、推动党建和人才工作的本领，注重培养党务干部爱岗敬业、乐于奉献的优秀品质，敢于吃苦、迎难而上的坚韧意志，争先创优、勇争一流的进取精神[3]。 2.2 要围绕中心工作，找准党建与业务工作结合点

2.2.1 找准定位。党的十首次提出了建设服务型政党的要求，这是新形势下加强党的建设的又一战略举措，是对各级党组织功能的完整定位。各级党组织要把功能定位由管理转向服务，既要为中心工作和大局服务，也要着力为群众服务、为服务、为改革创新服务，充分发挥的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

2.2.2 明确目标。充分认识到只有围绕中心抓党建，才能体现出党组织的核心领导作用，体现出党建工作的重要意义和目的所在，从而真正加强各级党组织和党务干部的党建责任感和使命意识，自觉把党建工作的着力点放在服务保障中心工作上，放在解决、群众遇到的困难上，放在推动和促进单位发展上。

2.2.3 融入实践。要把党建工作融入到单位的各项工作之中，要把推动和促进单位各项工作落实的实际成效，作为检验党建工作的指标，把服务单位改革创新、服务职工作为党建工作的出发点，把推进工作、强化执行、保障落实作为党建工作的落脚点，围绕单位中心工作，及时研究制定党建工作目标、任务，细化措施、办法，把解决好业务工作中的难点，作为党建工作的重点，不断探索党建服务发展、推动发展的有效途径，提高党建工作的针对性和时效性[4]。努力实现工作理念现代化、工作内容重点化、分类指导常态化、载体建设丰富化、制度保障体系化，使党建工作与业务工作共同发展相互促进，实现良性循环。 2.3 要提升水平，不断创新党建工作的方式方法

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2.3.1 要抓重点。强化理论学习，深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十精神，重点掌握党的建设主线、布局、目标、任务和改革方面的新部署和新要求。突出抓好用中国特色社会主义理论体系武装干部职工头脑，用领导班子和领导干部的真学、真懂、真信、真用，推动单位干部的学习，用科学理论武装头脑，提部贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，不断增强干部围绕中心、服务大局意识。

2.3.2 要抓活动。以“效能建设”和“创先争优”活动为抓手，多设计一些载体，多提供一些平台，发挥主题实践活动的牵引带动作用，提升党建工作群众性、影响力和生机活力。认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，把服务群众作为党组织和的根本价值导向，创新活动载体，开展形式多样的党组织服务、服务群众活动，增强干部联系群众、服务群众的使命感和责任感，努力建设服务型党组织。

2.3.3 要抓特色。科研院所党的工作的服务对象主要是科技人员，也即知识型员工。根据知识型员工的特点，农业科研院所应当建立以人为本的激励环境，比如：进一步完善岗位目标责任制，让干部职工参与到制定工作目标的决策中来；进一步完善绩效考评机制，让干部职工更加清醒的认识自身；将单位的目标与干部职工的理想结合起来，实现单位和干部职工的共同发展；为工作能力较强的干部职工设定较高的目标，提出工作挑战等。通过组织、绩效、理想等多种途径来有效激励科技人员，通过不断提高党建工作科学化水平，稳定人才队伍，保证科研事业发展。

2.3.4 要抓典型。充分发挥各类精神文明建设先进典型的示范带动作用，大力树立和宣传干部职工身边的先进典型，大力树立和宣传具有鲜明时代特征的先进典型，广泛开展向先进典型学习活动，教育引导干部职工坚定中国特色社会主义道路，立足本职，以饱满的精神状态，争创一流业绩，激励干部职工的干事创业热情[5-6]。

2.3.5 要抓作风。新的领导集体以改进工作作风为突破口，作出了规定，各省也相继出台了相应规定，要求精简会议、文件、检查、考评、培训和各种活动，为机关减负，为干部减压。农业科研单位要大力弘扬真抓实干的工作作风，围绕上级主管部门重大决策部署，和单位重点工作任务，增强工作主动性，加强督促检查，确保相关规定落到实处，推进重点工作有效落实和核心职能有效履行。 3 参考文献

[1] 杨志刚，张秀侠.关于农业科研院所党建工作科学化的思考[J].农业科技管理，2011（1）：93-96.

[2] 莉.新时期加强农业科研院所党建工作的思考[J].现代农业科技，2011（4）：359-360.

[3] 任爱荣，栗金池.对做好新时期农业科研院所党建工作的思考[J].农业科研经济管理，2009（4）：27-29.

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[4] 钱加绪.新形势下加强科研院所党建工作的实践与思考[J].党的建设，2009（4）：35. [5] 陈希哲.加强和改进科研院所党建工作的思考[J].之友，2002（2）：20-21. [6] 王梅芳.和谐社会视野中的农业科研单位党建工作初探[N].贵州政协报，2006-10-31（A03）.