老鹰山镇小河小学教工之家
2013年度工作计划
为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，活跃群众文化生活，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：
一、坚持党、政、工共建的原则，落实教职工的主人翁地位。
１、形成支部领导，行政支持，工会具体实施的建家机制，明确职责，责任分工。
２、制定具体创建“教职工之家”计划和实施方案，建家领导机构健全。
３、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和建议，并得到采纳。
４、教职工积极参与各项改革和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。
１、协助党、政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有学习制度、计划、记录、笔记。
２、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。
３、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。
三、坚持和完善教职工代表大会制度，认真落实教代会的“四项职权”。
１、教代会制度健全。每年召开一次规范教代会。教代会参与学校的职评、考核、评先工作。
２、教代会“四项职权”落实。教代会讨论参与通过的各项决议能够落实。
３、全体教职工参与每学年一次校务会干部的评议。
4、教职工代表提案收集、整理规范，提案处理率１００％，落实率９０％以上。
５、教代会档案资料齐全，整理规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督。
１、有校务公开的工作制度、实施细则、校务公开专栏。
２、校务公开内容真实，形式多样。校务公开形式有：校务公开栏、校情发布会、党政工联席会、校务会、教代会、全体教师大会等。档案资料齐全，整理规范。公开栏内容按时更换。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。
１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。
２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。
４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）
５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。
６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。
１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。
２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教学质量的不断提高。
３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工
作落实。
七、“教工之家”活动室落实。
１、建有教工阅览室和教职工活动室。
２、管理制度健全，有兼职管理人员，有完好的设施和活动器材。固定时间活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。
１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。
２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。
４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，按期审计公布经费开支情况，建立工会财务档案，管理好工会财产。
2013年3月1日
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