教师学习制度

教师学习制度

为了学习新课程理念，进一步更新教师教育观念，提高教师的业务素质，特制定本制度。

2、学校负责人或干教师每周向全体教师推荐一篇高质量的教育教学文章。推荐文章力求符合课改理念，贴近教师的实际需要。

（二）教师论坛活动，向身边的老师

（一）教师个人读书学习，更新教育理念。

1、每学期根据教师需求，学校提供书籍，供教师阅读，每位教师每学期研读1－2本教育专著。学习。

1、学校每月组织一次教师论坛活动，各备课组教师轮流发言，教研员主持，做好记录。

2、教师发言要围绕一个主题阐述自己的观点，做到理论、做法、效果相统一，力求语言简练、用词准确、观点鲜明、有说服力。

3、教师论坛的目的是形成“百花齐放、百家争鸣”的校本研训文化，教师之间互相学习，互助提高。

（三）进行小课题研究，使读书与教学结合起来。

1、在教师读书学习的基础上，利用学到的先进教育理念来指导自己的教学，解决教学中的实际问题--进行小课题研究。“课题研究即问题解决”，课题研究的思路是：发现问题—自主探索—积累案例－提升理念—反哺教学。使课题贴近实际，贯穿实践，求得实效。

2、师要注重写研究叙事，如教学日记、成长故事、案例剖析，重在研究过程，让教师在体验研究经历中成就自我。

（四）专家进校园活动，专业引领。

根据教师实际需要，邀请兄弟学校的名师，或划片联研到校搞讲座、做报告、与教师互动解疑；听课、评课进行教学现场零距离指导。每学期组织一次，具体由学校负责。

（五）教师外出学习培训，学习最前沿的教育教学理念。

教师外出学习、培训是教师了解教学改革信息，学习先进的教学经验的有效途径，充分发挥外出学习培训的实效性，每学期积极派出老师参加省内外的学习活动。

1、外出学习、培训人员需具备：工作认真扎实，上进心强，有辐射带动的责任感。教育观念先进，并对现代教育理论的学习、研究有浓厚的兴趣。

2、外出培训学习管理：教师在培训、学习过程中要做全面、细致、准确、真实的学习记录。归来后上交校长室检查。

3、学习培训汇报程序：

（1） 首先写出书面汇报材料。包括a时间、b地点、c议程、e体会与收获（重点写），

不少于3500字。

2） 教师要在“教师论坛”中做一次收获（体会）专题发言。由教研组长主持并做好教研活动记录。

（3） 外出培训、学习教师按上述要求完成各项议程后，经学校认可，方可报销外出学习的费用，否则，一切自理。

（六）半日教研活动，进行学科教学研究。

1、每学期语文、数学、英语、品社、科学、等学科进行教研活动，教研员具体负责组织安排，做好考勤记录。

2、备课组长要协助学科教研员组织好半日教研活动。

3、教研活动的主要内容：集体备课、课题研究交流、名师讲坛、优质课观摩研讨等。

（七）教育理念和实践考试，对教师学习、实践进行检测。

1、每学期组织一次全体教师参加的教育理念与理论实践考试。

2、由学校提前列出复习考试提纲，供教师反思、准备，把考的过程变成教师自我反思、学习的过程。

3、考试采取闭卷。考试结果作为教师评先树优的依据之一。

教师工作制度

为了树立我校教师的师德形象，确保学校教育教学工作正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》以及《江苏省中小学常规管理基本要求》，制定我校教师工作制度：

一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课。上班期间，因公因私外出者，应向学校有关领导说明情况，报以方位，特殊情况可事后补假或续假。

二、办公期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声喧哗、不看与教学无关的书报，认真备课和批改作业。

三、遵守教师职业道德规范，穿戴整洁、举止端庄、谈吐文明、相互尊重，每周一准时参加每周的升旗仪式。

四、严格执行三表，按时上下课、不拖堂、不随意调课，移动电话不得带进课堂，在授课中途不出课堂（因病除外）。

五、预备铃响，及时到达教室门口，目视学生；上课铃响后，师生互致问候。在教学活动中，态度和蔼，亲切大方、精神饱满，不坐着上课、不接电话、不接待客人，不体罚或变相体罚学生。

六、保持校内清洁卫生，不乱抛杂物，不随地吐痰，办公桌上的簿本要堆放整齐。

七、通讯工具不带进课堂，开会时，通讯工具一律设为振动。

八、组织好每一节课的教学，保证学生在教学活动中的良好秩序，尤其是需要变换上课地点的课，教师要提前组织学生到位。

九、加强学生的卫生教育和管理，任课老师保证上课期间的教室卫生。

十、加强学生的安全教育及管理。

教师出勤制度

为了严肃学校劳动纪律，强化对教职工出勤的考核，保证学校正常的工作秩序，结合上级有关规定和我校的具体实际，制定本校教职工出勤考核制度：

一、教职工必须正常出勤，按时签到，不迟到不早退，上班时间不做与工作无关的事情。

二、所有教职工有事要履行请假手续。领导成员向一把手校长请假，其他教师必须向分管校长请假，否则视作旷职。

三、长期病假、事假、婚假、产假、丧假（直系亲属和家庭主要成员），按照相关文件规定执行。超过规定假期的按事假处理，重病由学校视具体情况而定。

四、病 、事、婚、产、丧假期间的寒假、暑假、星期假日、法定假日列入假期一并计算，不从中剔除。

五、对女同志因节育措施不力，多次怀孕实施人工流产者，只给予一次流产假，其余视为事假处理。

六、经批准参加的函授或自学考试、培训及外出学习等，按公出处理，但必须按时返回，否则按照旷职论处。

师德建设工作制度

为了加强教师队伍建设，不断提高教师的师德水平，树立良好的师德形象，根据《中小学教师职业道德基本要求》和市教育局关于师德建设的相关要求，制定学校师德建设工作制度。

一、师德建设工作由校长负责实施，学期初要制定师德建设工作计划，学期结束要对师德建设工作进行总结。

二、坚持每周一次的政治学习制度，提高教师的政治素质。

三、工会要配合行政开展形式多样的活动，促进教职工不断提高师德水平。

四、禁止教职工参与邪教组织和其他非法组织的活动，破除封建迷信思想，崇尚科学，不参与。除周末外，工作日期间严禁打牌娱乐，中午严禁喝酒。

五、禁止体罚或变相体罚学生，造成严重影响者，晋级评优一票否决。情节严重的，移送司法部门处理。

六、禁止任何人向学生乱收费，未经学校同意，任何人不得为学生推荐或代订资料，违者学期结束师德考核视为不合格。

七、教职工必须言行文明，着装整齐，符合教师职业要求。

八、不准搞有偿家教，不收受家长的各类礼品，更不能启发学生送礼。

九、积极参与学校集体活动。教职工必须服从工作安排，听从指挥，按时完成各项任务。

十、严重违反师德要求者，本年度不得评优晋职。

领导干部廉政制度“十不准”

为了提高学校领导干部的素养，保持学校干伍的廉洁清正的形象，切实按照行风建设的要求，制定我校领导干部廉正制度：

一、不准拖欠或私借。

二、不准用请客、送礼，吃喝玩乐。上班期间，严禁中午饮酒。

三、不准接受可能对公正处理公务有影响的宴请或收受礼品馈赠。

四、不准进行营利性家教。

五、不准以任何形式参与和封建迷信活动。

六、不准以任何借口侵占、挪用集体财物。

七、不准利用职权，为谋私利，拉帮结派，打击、排斥教师。

八、不准用配置手机，不准报支私人手机话费。

九、不准在计划生育中违反规定，为亲属说情，包庇超生对象或瞒报、虚报。

十、不准参与走私、嫖娼、贩毒吸毒等违法活动。

班主任例会制度

为了更好的发挥班主任在学生德育工作中的重要作用，加强班主任在班级管理中的主导作用，及时传达学校各项要求，针对学生的情况开展有关活动，对学生思想、学习、生活各方面情况进行了解和解决，并使之得到很好的贯彻执行，反映班级同学的各种要求、意见，做好上传下达的桥梁工作，真正使各项工作落到实处，特制订以下制度。

1、班主任例会每月一次。

2、除因事因病请假外，其余班主任一律参加。

3、每次例会前，班主任要事先根据本次例会的要求准备好相关材料,并对本班一月内的工作做好小结。

4、班主任例会有少先队部负责组织召开。各年级组长做好会议前的通知、准备工作。要做好例会记录。

5、例会中交流才材料要上交一份存档。

6、各班主任要将例会中汲取的好的班主任工作经验和方法，在日常工作中加以内化运

用，努力推进班主任工作的不断发展。

教 师 值 班 制 度

为规范我校值班工作，消除安全隐患，预防各类安全事故的发生，实行日常、节假日期间的安全值班制度。

一、在学校日常和节假日期间安排值班，值班教师和值班小组由学校统一安排，并服从学校管理，服从学校领导。

二、值班教师必须按时签名报到参与值班，值班时间由学校通知决定。有事必须向校长请假，由学校另行安排替补值班教师。

三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校，负责上、放学时间在校门口接送管理好学生。须巡视学校各教室，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。

四、及时处置各种突发性事件，做到第一时间内报告，并做出合理有效的应急处置工作；

五、、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题或事情。

六、若遇台风等恶劣天气和其它恶性事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。

七、值班教师必须每天做好值班记录。放学后，督促检查学生全部离校，各班是否上

锁（要有记录）。最后值班教师锁大门，方能离校。