施工单位名称: 在建项目:
好(× 1.0 )
近年业绩和经营状况 (4 分)
企业和项目管理部之间的 关系( 4
分) 公司考
对本项目的重视程度 (4
分) 察(满分 20 分)
经营管理( 4 分)
对项目经理部的管理和支 持(4 分) 整体情况( 5 分) 项目经理( 10 分)
项目管 理部和 管理人 员(满分 30 分)
其他管理人员( 5 分) 主要技术工人( 5 分) 现场安全标化( 10 分) 土建质量( 10 分)
项目技术负责人 / 项目副经
理(5 分)
项目经理 :
已竣工项目
考察时间
较好(× 0.8 ) 一般(× 0.6 ) 较差(× 0.2 ) 差(× 0.0 )
在建工 程(满分 30 分)
安装质量( 8 分) 工程资料( 2 分) 外部观感( 6 分)
已竣工
内部观感( 6
分) 工程(满 分 20 分)
用户反映( 8 分)
1、 考察总分达 70 分以上视为合格, 90 分以上视为优秀; 2、如以上部分内容无法进行考察的, 权重必须超过全部要求考察内容的
可以按实际完成的考察内容进行换算得分, 70%
但实际考察内容
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施工总包单位考察评分标准
好较好
近年业营 经和绩
状况
一般较差
差
“白玉兰” “扬子杯”次数(≥ 4 次)符合入围标 近两年获“白玉兰”“扬子杯” 次数(≥ 4 近两年获
次) 准,经营良好,无不良负债记录,并且每年在建住宅施工
符合入围标准,营经良好, 无不良负债记,录 面积50 万 m2以上 ; 国有施工企业且不存在不良纪录 ;
每年在建住宅施工面积20— — 50 万 m2 定的转包或分包和挂靠关系,项目管理部直接 不存在超规 不存在超规定的转包或分包和挂靠关系,项
受公司管理或公司直属项经部管理(三级管理体系) , 能
目管理部属于企业下属子公司 提
供主要管理人员的社保缴纳证明文件及工资。录纪放发 . 目住宅工程检查制度、甲供材料、细部检查 完全理解本项配合、保修服务保证等做法,并承诺做好并积极配合,指
定公司管理层本项为人专目对接负人责
目经项于理部有定期检查、考核的制度,能够做到并于 对
甲方沟通,对于项目部有明确的责权利划分,充分调项动
目经理的工作积极性
目部有奖罚措施,并与定期现场检,公司能够 钩挂查 对项对项目经理部提供技术及劳动力支持,并有长期稳定劳务 分包和材料供应商,但项目经理部对于分包和材料选有择
建议 择选或权
未发生过重大调整,项目管理制度健全,管理 近年来人员
人员数量能够满足本项目要求,以往合作项目甲方反映良
好
优经验,管理思路清晰,对质量、度、安全 进 有丰富的创
文明施工有系统认识,对业主有良好的服务意识,能够充
分调动下属极性,自身专积好。 质素业奖工程历,有丰富的住宅施工经经验,具有高学历较, 有获
能正确流利地回答考察人员提出的问题,有良好的配合意
识和成品保意识 护配备齐全,有强团较队合作能力,管理人员学历高, 人员
经验丰富,相关资质证书齐全且注册在本企业。 来自正规渠道,能长期与项目部配合,操作手势规范, 人员
现场完成作业质量好 获省、市文明工地和标级化工地,现场规范整洁,安全管
理制度落实,成品保护措施到位,用电安全、防火落实切 实到位,无安全隐患
目住宅工程的建设项本要求不能完全理 对
解,但能承诺做好并积极配合,指定公司管
理层本项为人专目对接负人责 目经项于理部有定期检查、考核的制度, 对
目部有明确的责项于对权利划分,能 动调够
理的工作积经目项极性 对项目部有奖罚措施,公司能够对项目经理
部提供技术及劳动力支持,项目经理部可自
主选择劳务分包和材料供应商 过生发部分调整,但项目管理制 近年来人员
度健全,管理人员数量基本满足本项目要求,
以往合作项目甲方反映良好 优经质对,验量、度、安全文 进 有一定的创
明施工有系统认识,服务意识一般,语言表 达能力强, 有管理能力, 具备丰富施工经。验
— —
存在分包(甲方指定除外) 、部分双
包现象,
但不存在挂靠关系
— —
能否满足本项目住宅工程的要求要看实情际
况 目经项于理部有定期检查、考核的制度, 对
目部有明确的责项于对权利划分,项对目经
理的激励机制欠缺 对项目部有奖罚措施,公司在项目经理部的 要求下可提供技术及劳动力支持,主要劳务
分包和材料供应商完全由公司指派 部分调过生发整,但能承诺70%以上原 人员班人马能够参与到本项目,并承诺补充管理 人员数量,以往合作项目甲方反映良好 除优良外没有其他奖项,管理手段统传,具 备基本的管理能力和施工经 。验
— — — —
企业和项目管理
部之间的关系
— —
没有市场竞争意,不理解住宅工程质识量要求的
做法,并且不能接受 对目经项于理部没有有定期检查、考核的制度,
并且责权利关系不清
全部由项目经理部自主管理,与公司无
关
人员不稳定,将重新组建项目班子, 以往合作项
目甲方反映不佳 没有突出业绩,与甲方配合意识差,自身学历及
专业素质低,管理手段落后。 学历低,施工经验缺乏,规范一知半解,不能 对
正确回答考察人员提出的问题
对本工程的重视
公司考察 程度
经营管理
市场竞争意淡薄,不理解本项识目公司的做
法,勉强接受本项目的部分要求 目经项于理部没有有定期检查、考核的制 对
度,仅在评收时验、奖出面,放任项目部管
理 对项目部没有明确的奖罚措施,公司在项目 经理部的要求下可提供技术及劳动力支持 部分调过生发整,但能承诺70%以上原 人员班人马能够参与到本项目, 以往合作项目甲
方反映一般 近年来没有突出业绩,与考察人沟通有一 员
定困难,现场管理缺乏力度。 语言表达能力差,对规范熟悉不彻够底,不 能地回答考察人员提出的问题 无具体措施,质量及进度要求 管理下属班组
不高
对项目经理部的 管理和支持
整体情况
理 经目项
项目技负责术人 项目管理
目副经理 部和管理 /项
人员
其他管理人员
施工经验丰富, 有一定工作能力, 熟悉规范, 能基本胜任自身工作,有类似工程经验,对
有良好的配合意识 规范有一定了解 务水平,有质的强较量和进度意 有良好的业
识 整齐规范,能回答出考察人员提出的问 人员
题,有似工作经类验 地已达到区级获文明工地和标化工地标 场
准,现场材料堆放整,有标齐识牌,安全措 施到位,生活区整洁干净,用电安全、防火 基本落实
言表达能力不强,不 有一定的工作能力,语善于总结
人员配备不齐,业务水平低,岗位职责不清
主要技术工人
基本符合要求,操作无明显错误现场较量质差,场地混乱,应知应会不熟悉 现场不能做到落手清,材料堆放整齐但无标
识牌,生活区乱,门杂卫制度不严格,用电
安全、防火中有个别项目未能落实
人员来源复杂,没有操作证
材料堆放混乱,存在较显明为的安全隐患,现场 生活区卫生极差,用电安全很差,安全隐患很多
现场安全标化
材料堆放混乱,存在人员进出不戴安全帽现
象,无安全施工标语,有部分用安全、防 电
火项目不能落实,有安全隐患
在建工程
砼及砌工程外部观墙感好,砂浆饱满,成品保护细致到位, 施工质量符合规范要求,基本落实成品保护目测质量合格,但测实存在不符合范要求 规存在漏浆现象,砌砖工程垂直度差,外观毛砼存在大面积蜂窝麻面和露筋现象,存在质量问
土建质量获省、市级或区级优质门,奖窗安装、屋面防水施工满足 工作,对门窗安装、屋面防水施工等专 分业之外,成品保护有盲点,对门窗安装、屋面 糙,目测结果不符合范要求,门规窗安装、题,无成品保护,对门窗安装、屋面防水施工等
规范要求 包有严格的检查制度 防水施工等专业分包有格的检严查制度 屋面防水施工等存在渗漏隐患专业分包等无控制手段
直,表面光洁,成品保护细致到位 管道安装横平竖
管线、电缆、配箱柜、灯具开关插座、避雷带电接地线, 上水管、排水管、煤气管及其接头、阀门等的安装均符合
规范要求,达到优良标准,成品保护细致到位
工程资料齐全,能够相互对应,并装成册。 订
粉刷无裂缝,面砖铺设规范,屋面防水卷材没有起泡 外墙和裂缝,油膏嵌缝密实,出屋面管道高度符合规范要求
安装符合规范要求,基本落实成品保护工作
各项安装质量均符合规范要求,基本能达到
准,成品保护标良优落实好较 收集各类资料,与际实情况 能基本做到及时
相吻合 及女儿墙上无明显裂缝,出屋面管道防 外墙
水处理得当,伸缩缝处理规范
质量合格,但细部质量不能符合规范要 目测
求
基本符合规范要求,目测质量合格,但部分 量不能符合规质部细范,成品保护一般
管道坡度不符合施工规范,部分受到污染,
接头处有漏水, 有部分项目不符合规范要求,
成品保护差较
管道严重污染,接头处存在大面漏水,较积多项
目不符合规范要求,成品保护很差,破损、污染
情况严重
安装质量
工程资料 外部观感
资料未装成册,收集工作不及时订现场施工资料缺损不齐,存在资料后补情况 象,女儿墙 现水积 阳台泛水部分存在不明显
存在裂缝,细部处理有缺陷
材料复试报告、隐蔽工程验收等重要资料不齐
多裂缝,外墙面砖脱落,窗台下有八 房屋存在较
字裂缝,油膏嵌缝脱落、开裂
裂缝和起泡,外墙 屋面防水卷材存在大面积
存在渗漏现象
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已竣工工
内部观感
程
阴阳角挺直,地面无裂缝,门窗开闭灵活,窗台下无裂缝,
硅胶饱满顺直 公司和业主的好评,竣工后不存在明显 量质 得到当地物业
问题,有常住维修组
用户反映
裂缝和起砂现象,管道铺设符合 地面无明显
规范要求,生间卫无积水,硅胶槽细部处理
不好
修率较报主低,得到当地物业公司认可, 业
保修能随叫随到
地面存在裂缝,内墙上有粉刷裂缝,塑钢窗
不能灵活开闭 存在一些质量问题,但尚能及 理处时
窗台有渗漏痕迹,管道接头有漏水痕迹,空 顶天层花板有大面积渗漏现象,地下室有明显漏
调洞有到泛水象 现水痕迹
房屋存在渗漏,不能按时保修
与物业公司沟通不顺,无专人负责保修
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