董事会特征对公司决策的影响——基于企业社会责任的调节作用
Effect of Board s Characteristics on Corporate Policies--Base on the Moderating Effect of Corporate Social Responsibility
作 者：林煜恩[1];李敏[2];池祥萱[3]
LIN Yu-En;LI Min;CHI Xiang-xuan(School of Business,Jilin University,Changchun 130012,China;School
of
Business,Renmin
University
of
China,Beijing
100089,China;Department of Finance,National Dong Hwa University,Hualian 97401,China)
作者机构：[1]吉林大学商学院,吉林长春130012;[2]中国人民大学商学院,北京100089;[3]台湾东华大学财务与金融系,台湾花莲97401
出 版 物：华东经济管理
年 卷 期：2018年 第10期
摘 要：企业承担社会责任究竟会对董事会治理和决策水平产生“资源限制效应”还是“声誉调节效应”?这一问题至今仍未有明确结论。文章利用我国20102017年上市公司的财务和治理数据进行研究,探讨企业社会责任在董事会特征对公司决策影响中的调节作用,这些特征为董事会成员的年龄、海外经历、学历、政治关联性以及性别,以此来考察企业社会责任在董事会决策中的调节效应,这些公司决策则包括管理者不当行为、投资决策、股利政策以及交互作用给企业带来的绩效与风险。研究结果发现企业社会责任对具有不同
特征的董事会在各项决策上的影响方向不一致,但整体而言,企业推行社会责任能够改善高龄董事、“海归”董事以及女性董事的多数决策行为,起到良好的“声誉调节效应”;而对政治关联董事以及高学历董事的决策行为却多数产生了消极的“资源限制效应”。
页 码：128-140页
主 题 词：董事会特征;企业社会责任;公司决策;资源限制效应;声誉调节效应;绩效;风险
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