先进集体事迹简介

先进集体事迹简介

篇一：先进班集体事迹简介

先进班集体事迹简介

09秋机修（1）班是一个拥有31名成员的优秀班集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在最大限度地挖掘自己的潜能，提高自身素质；最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。09秋机修

（1）班，虽然只经历短短的三年，可始终充满自信；相亲相爱，携手共进，以坚实的步伐留下了让我们引以自豪的足迹。

一、健康向上的班风

班风是班级的灵魂，是班级建设的核心，是一个班集体的凝聚力最好体现。积极上进、文明健康的良好班风，正是09秋机修（1）班学生整体面貌的最佳体现：第一，建立了一套完善的班级制度。没有规矩不能成方圆，如果一个班集体没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。入学以来，师生根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》精神和宗旨，共同参与制订《班级公约》，这种《班级公约》更能体现四（1）班人性化的管理以及同学们极强的自律和自理能力。大家能将班级的荣誉与自我约束和自我管理有机地结合起来，落实到实处，班级稳步前进，促成飞跃。第二，抓好学生干伍的建设，增强班集体团结奋进的向心力。09秋机修（1）班有一支能独当一面的班干伍，他们能以身作则，在学习、工作及品德等方面起模范带头作用，使班委会真正做到成为了连接老师和同学们的桥梁。美国心理学家班尼曾说：“如果一个集体的气氛是友好的，相

互理解的，相互支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影

响就会是积极的。”事实也正是如此，09秋机修（1）班连续几学期被评为学校先进班级。

二、浓厚求实的学风

“班风正，学风浓”这是09秋机修（1）班的形象和特色。首先，确立正确的指导思想，班主任利用课余时间，加强对学生进行学风的培养、树立良好学习思想和学习态度，并反复强调学习的重要性，形成了“勤学，好问，互助”的浓厚学风，使得每位同学都在为自己而努力，为班级荣誉而努力。其次，同学们团结互助、热心助人的现象在学习中时常可见。学习优秀的同学督促较差的同学，并且帮助他们，同学之间互相交流，班级的学习气氛非常浓厚。其中成绩最为显著的是特长生和后进生的辅导。

1、巧织纬线——特长生的培养

09秋机修（1）班班主任本着“千里马常有，而伯乐不常有”这样的理念，细心观察，认真实践，发现了几颗“明日之星”，于是为他们引路，辅导，还不辞勤苦带他们向有经验的老师请教。

2、勤织经线——后进生的转化

“尺有所短，寸有所长”，天底下没有两片完全相同树叶，我们的孩子也是，他们都是一个独一无二的充满灵性的生命体。有几个记忆力很差，单单几个生字要反复十几次才勉强记住，可过了几天又忘了，就不用说单独完成《课堂作业》了，只能给他们每个人都

派上一个小老师，才勉强完成作业。为此，班主任一边做好家长的思想工作，让他们一起来帮助孩子进步；一边利用课余时间耐心给他们补习；一

边鼓励学生来帮助他们进步。从中涌现了很多乐于助人的好孩子：课后，李志敏同学总是不知疲倦地帮助曾伟超完成作业?师生情，同窗谊，化开了沉睡的心灵，慢慢地，他们也进步了。

三、春华秋实结硕果

这一年来，09秋机修（1）班在全体老师的带领下及全班同学的共同努力下，在“同成长，共精彩”良好班风的指引下，成长为一个充满朝气、勤奋上进、团结互助的优秀集体，并取得累累硕果：

20XX学年第一学期荣获校三人篮球赛第二名；20XX学年第二学期荣获校拔河比赛第一名；多次在学校黑板报评比中荣获一等奖等。

成绩，只是对他们过去的肯定，而他们的明天还掌握在自己手中。所以09秋机修（1）班的每一位同学们都以一颗平常心去看待成绩，以比往更虔诚的态度认识生活，以更昂扬的斗志去迎接挑战，用双手放飞自己的理想，用汗水滋润成功的果实。09秋机修（1）班，就是这样一个用关爱铸就的和谐的班集体，也许她羽翼未丰，但已展开了理想的翅膀；也许她前路坎坷，但已树立起必胜的信念；也许她还幼小，但一定能在和谐进取的氛围中茁壮成长。

篇二：获奖单位先进事迹简介

附件2：

获奖单位先进事迹简介

第一部分：中国粮食仓储行业淘汰甲基溴行动项目简介

臭氧层是指距离地球25至30公里处臭氧分子相对富集的大气平流层,保护地球上的人类、动物和植物等生命免遭短波紫外线的伤害，被誉为地球上生物生存繁衍的保护伞。

但是目前臭氧层正在遭受破坏，为了保护人类地球生存环境，国际社会先后通过了《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》及其《哥本哈根修正案》，将甲基溴正式列入受控物质。中国于1996年6月批准了该议定书。

为履行我国对《蒙特利尔议定书》所作出的承诺，在环保部和联合国工业发展组织的大力支持下，在多边基金执委会提供国际援助资金的帮助下，粮食仓储行业于20XX年7月正式启动了甲基溴淘汰项目。三年来，分步实施了调研、培训教材编写、规程编制、国内培训、国外培训、设备援助、监督检查、保障技术、监督管理机制及会议，共10个子项，取得了显著成效，于20XX年9月26日国家粮食局和环保部联合发布了《关于粮食仓储行业全面停止使用甲基溴的公告》（第4号），并在国内多种行业专业杂志和互联网进行了广泛宣传。

中国粮食仓储行业甲基溴的消耗总量，已由每年的210t，减至20XX年的87t，20XX年的53t，20XX年的11.6t，到20XX年全国甲

基溴消耗总量减至0t，完成了项目的总体工作目标，成为第一个实现向国际社会做出

承诺的中国甲基溴消费行业。

第二部分：获奖单位先进事迹简介

第一类：组织管理得力、指导督促到位

1、大连市粮食局

大连市粮食局对淘汰甲基溴工作精心组织、周密部署、落实责任，坚持高标准起步，高起点开局，坚持以淘汰甲基溴、切实做好甲基溴替代工作为目标，做到了领导到位、措施到位、工作到位，积极督促并及时跟踪，下属的3个示范库提前完成了甲基溴淘汰目标。

2、山东省粮食局

山东省粮食局在该项目中积极进行前期摸底工作，在甲基溴使用量多、淘汰任务重、示范库多的情况下，多渠道宣传引导应用替代技术，并全程督促援助设备的安装、调试、使用等工作，完成了淘汰任务。在监督管理机制等方面提出了合理化建议。

3、河北邯郸市粮食局

邯郸市粮食局在下属仓储企业使用甲基溴数量多、使用量大、基础条件差、示范库较多的重重压力面前迎难而上，将淘汰工作作为政治任务列入工作重点，早安排、早部署，积极督促并跟踪示范库进行设备安装、调试、培训、使用等各项工作，20XX年提前全面停止使用了甲基溴。

第二类：首次使用替代技术，基础相对薄弱，克服困难完成淘汰

任务

4、天津静海城东国家粮食储备库

该库位于华北干热储粮区，首次接触替代技术，积极协助设备安装、调试、培训、使用等，自筹资金进行了气密性等方面的改造，填补了该库储粮技术方面的空白，同时也在其它仓房进行了进一步摸索及推广应用，巩固了应用成果，在该地区有明显的示范效应。

5、河北邯郸邯山国家粮食储备库

该库首次接触甲基溴替代技术，基础比较薄弱，在专家和厂家的指导下，对示范仓进行通风口改造、铺设膜下环流管道等，积极参加培训和理论学习，提升了仓储技术人员的科技水平，并加大资金投入力度，在仓房条件不好的情况下地进行了替代技术示范，填补了环流熏蒸技术的空白。

6、山东淄博东郊国家粮食储备库

该库位于华北干热储粮区，该库首次接触甲基溴替代技术，积极协助设备安装、调试、培训、使用等示范仓的建设，在周边地区起到很好的示范引领作用，积极探索准低温绿色储粮方法，并计划20XX年在该库全部仓房推广应用甲基溴替代技术。

第三类：早期使用甲基溴量较大，淘汰任务重，区域代表性强，自筹资金改造力度大，在该库其他仓进行了推广应用

7、辽宁大连金州国家粮食储备库

该库地处东北冷湿储粮区，通过了iSo9001:2000认证，拥有铁路专用线，配备粮情检测等先进的仓储管理设施。前期甲基溴使用量

大，项目实施后自筹资金对示范仓门窗等进行保温密封改造，试验表明替代技术熏蒸费用低于甲基溴熏蒸费用，该库又投资40余万元对5幢仓进行了改造。

8、广西柳州国家粮食储备库

该库为国家计量认证单位，物流基础良好，仓型全，辐射能力强。气温全年较高，储粮害虫易繁殖、难防治，具有示范代表性。该库积极进行淘汰甲基溴示范仓建设、替代技术的宣传、培训和试验工作。并在所有仓房中采用替代技术，取得了较好的经济和社会效益。

9、陕西八0二单位

该库位于华北干热储粮区，在淘汰甲基溴项目中，积极协助设备安装、调试、培训、使用等，自筹资金16余万元对库内其它高大平房仓全部安装了固定式磷化氢环流熏蒸系统，并摸索了一些实用储粮方法，成为了该地区推广应用替代技术的基地。

10、安徽省机械化粮库

该库位于华中华东热湿储粮区，在淘汰甲基溴项目中大大带动了企业自身的升级改造，自筹资金900万元对库内所有拱板仓进行了改造维修，包括保温门窗、仓顶拱板板缝间上部灌柔性沥青，提高了仓房气密性，在该区域推广应用甲基溴替代技术的价值非常明显。

第四类：替代技术应用熟练，操作规范，培训推广力度大

11、山东滨州国家粮食储备库

该库在示范仓建设方面高标准、严要求，示范仓推行精细化管理模式，替代技术应用熟练，效果良好，被评为“红旗小粮仓”，被作

为其它仓效仿的模范仓。该库被评为山东省粮食局规范化管理示范库，还自主创新建立了药剂残渣处理室，对保护环境做出了积极贡献。

12、储备粮邯郸直属库

该库为储备粮直属库，早期使用甲基溴量大，在甲基溴淘汰项目执行过程中，积极进行示范库的建设，自筹资金166万元对所有仓房增加了保温门窗、仓顶隔热、增设压嘈等仓房改造，并积极学习直至能熟练应用甲基溴替代技术，总结分析经济效益，替代技术效果明显。

13、甘肃省武威市粮食仓库

该库在完全处理55瓶严重锈蚀甲基溴后，全力以赴进行示范仓建设，成为甘肃省替代技术的宣传、培训、示范基地。并对全省储粮技术骨干及管理人员现场培训与观摩，推广效应明显。艰苦创业、自筹措资金910万元，对所有仓房进行改造，极大地推广应用了替代技术。

14、广州市海珠粮食仓库

该库属于华南高温高湿地区储粮害虫易繁殖、易产生抗性的区域，前期甲基溴使用量大。该库示范仓为圆筒仓3号仓，采用磷化氢与二氧化碳混合熏蒸的替代技术。该库多次

派人到郑州、聊城参加技术培训和学习，培养了一批技术骨干，同时拉动了自身设备的升级改造。

第五类：积极推动项目实施、科研监督及培训表现突出

篇三：先进集体事迹材料

20XX年先进集体事迹材料

财务科

在20XX年，财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责，主动抓工作，提供执行力，落实全过程”的行为准则，在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，完成财务科各项工作的同时，很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。下面将我科室20XX年的财务事迹汇报如下：

一、完成20XX年度财务决算工作

我科室根据同煤经财字【20XX】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司20XX年度财务决算工作规定”、同生经财字【20XX】1号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司20XX年度财务决算工作规定”，认真学习文件精神，充分认识到做好财务决算工作，对整个公司经营管理的重要性，顺利完成了我矿20XX年度的财务决算工作。

二、强化团队建设，优化组织结构，增强服务意识，树立良好形象。

我矿财务科现有财务人员五名，担负着全矿会计工作。科内人员1

个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求是，细心审核，实施监督。特别是财务科长，工作热情高，敬业精神强，不计较个人得失，经常加班加点，甘于吃苦，乐于奉献，为科员们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则，请示汇报、服从领导；协商沟通、精诚团结。科员之间，相互协调，待人接物，热情周到，一心一意为工作，高风亮节树形象。20XX和20XX年，随着我矿技改扩建的深入，财务业务扩大，我科室加入了年轻的毕业生，为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增加，我科室及时的优化了内部组织结构，并针对每个岗位编制了岗位说明书，明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。在岗位制度的引领下，在师傅的倾囊相授下，在新员工的积极学习下，新员工迅速走上了工作岗位，可以开展工作。

三、加强财务管理和会计核算工作情况

1、完善了我矿的财务管理制度。

针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我矿的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，财务科按照《会计法》、《企业会计准则》、《同煤集团会计核算办法》、《同煤集团会计基础工作规范》、《同煤集团内部会计控制制度》、《同煤集团财务管理办法》、《同煤集团货币资金控制规范》、《同煤集团关于规范资源整合兼并重组单位会2

计核算和财务管理的指导意见》等规定，结合我矿实际情况，完善并下发了《大同煤矿集团同生峪沟煤业有限公司财务管理制度》，对我矿的财务管理工作上水平、上台阶起到

强有力的保障作用。

2、加强财务日常工作和会计档案保存管理工作

对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，为我矿经营决策提供财务信息。

四、强化经营管理措施情况

20XX年认真学习了集团公司董事长张有喜同志在加强经营管理工作专题会议上，提出的“外拓市场、内部挖潜、严控成本、节支降耗、开源节流、杜绝铺张浪费、提升企业经济效益”强化经营措施。制定并实施了“峪沟煤业十项增收节支硬措施”，在全矿员工中组织开展“稳增长、促发展、争贡献”的劳动竞赛活动。

（一）加强财务管理

1、筹资管理

20XX年为了给我矿的技改扩建项目争取更多的资金，我们积极与银行取得联系，认真准备相关资料，通过多方努力，最终在交通银行通过融资租赁的方式，取得了3.34亿元贷款，由于我矿的贷款卡在以前五个年度没有年检，贷款卡过期，3.34亿元的资金不能及时3

到账。我科室领导及时与人民银行的相关部门取得联系，积极沟通。最终，利用一上

午的时间，对贷款卡进行了补检，顺利取得资金，化解了我矿的财务危机。

加强与各金融机构的沟通联系，多次与浦发银行、市建设银行和交通银行取得联系，争取贷款。为了取得贷款，20XX年初我矿把基本账户由原来的农行变更为交行，并多次配合交行来我矿调研，融洽银企关系，为以后融通资金奠定基础。

20XX年8月底，集团公司下发文件，为各个煤业公司以设备租赁的方式融通资金，我科室成员日夜工作，准备资料，对设备融资已定7469.62万元、需求5504.55万元，复印和合同，整理编号。并及时送到集团公司财务处、机电处和资源整合处。

20XX年10月份，积极与管理公司沟通联系，及时办理缴纳采矿权价款15127.8万元，资金占用费146.09万元，以便顺利换发长期采矿证。

2、投资管理

20XX年是我矿技改扩建工作的关键之年，各项工程项目进展顺利，部分工程均已竣工。我矿最重要的投资管理，便是工程项目管理。为了进一步加强工程项目管理，我科室严格按照同生经财字

【20XX】81号《工程建设管理办法》、同生经经管字【20XX】1号《转发集团公司〈新井建设地面工程验收管理办法（试行）〉的通知》等同煤集团、同生管理公司有关工程管理的规定执行。对于无设计、4

无图纸、未签订合同等手续不全的项目，督促其尽快完善，否则不予结算。

3、资金使用管理。

（1）对于工程款项及大额资金的拨付，严格执行集团公司规定的“三重一大”程序和流程，大额资金使用必须经矿领导集体研究后方可执行。集体研究的事项要有参会人员表决签字的书面记录。对工程建设、物资采购等涉及招标的项目，严格执行同煤经经管字【20XX】199号关于下发《关于子公司及资源整合矿井招标管理的有关规定》的通知执行。支付款项时必须有计划、有预算、有招投标、有合同、有商务谈判，按完成进度比例拨付。（2）日常经营活动所产生的各项经费报销，必须取得正规的后，经过领导签字确认，部门验收入库，财务审核后方可付款。

（3）积极做好往来账款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使我矿的大部分员工都养成了及时还借款的良好习惯。

（4）针对货币资金，每月末定期对货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。

5