公司保密管理措施

（一）总则

第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，降低公司经营成本，使干部更加了解公司的经营管理情况，提升干部的工作平台，特制定本制度；

第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项； 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务；

第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针；

第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励； （二）保密范围

第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

(一)公司重大决策中的秘密事项；

(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；

(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料； (七)其他经公司确定应当保密的事项；

(八)一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件。 （三）保密措施

第七条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司办公室或各部门主管委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密；

第八条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

(一)非经总经理或主管批准，不得复制和摘抄； (二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

(三)在专用保密夹置中保存；

第九条 属于公司秘密的由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施；

第十条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

第十一条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密； 第十二条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理；公司办公室接到报告，应立即作出处理； （四）责任与处罚

第十三条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； (二)已泄露公司秘密但采取补救措施的；

第十四条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

(三)利用职权强制他人违反保密规定的。 第十五条 本制度规定的泄密是指下列行为之一： (一)使公司秘密被不应知悉的；

(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 保密纪律

不该说的话，不要说； 不该问的事，不要问； 不该看的文件，不要看；

不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）； 不得擅自携带密件外出； 不得在公共场合谈论公司秘密； 不得在私人通信中涉及公司秘密； 不在不利于保密的地方放置密件；

不得利用公司电话、电脑，以及邮局办理秘密事项； 发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害； 客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。