亲爱的同仁！
感谢您参与此次满意度调查，您的意见将作为本中心管理改善之参考，请认真填写，本问卷采取不记名方式，个人资料部分系为统计分析使用，回答内容均予保密。
一、个人基本信息
1.性别：□ 男 □女
2.婚姻状况： □ 已婚 □未婚
2.年龄（按周岁计算）： □20-30 岁 □ 31-40 岁 □ 41-50 岁 □51-60 岁 □ 61 岁以上3.职务类别：□一般员工 □医师 □护理人员 □管理人员4.服务年限：□一年以下 □1-3 年 □3-5 年 □5 年以上
二、问卷内容
[填写要求]请在提供的分值对应栏中打√，5 分-非常同意或满意，4 分-比较同意或满意，3分-一般同意或基本满意2 分-比较不同意或不满意1 分-非常不同意或很不满意
一、中心管理题 目1 我对中心领导的总体印象2 我对中心管理制度和业务流程3 我对中心管理人员的办事效率4 中心对医疗质量和服务质量的重视程度（制度和人员保障、日常管理方面）5 中心后勤保障部门对各科室提供的服务二、工作本身1 我对工作量和时间的分配2 我对于以我的能力和技术担任目前的工作3 我对工作所带来的成就感4 我认为自己的工作表现被肯定5 我对目前工作的挑战性6 我在中心受到的公平对待与尊重7 我对目前工作的作息时间和加班程度8 我对目前工作和家庭生活的平衡比三、工作环境1 我对目前的工作环境（办公环境、绿化、灯光、温度、通风）2 我对中心的安全设备管理（防灾、噪音、硬件等）543213 我对中心食堂3 中心对我的工作安全、身心健康的关注4 相对同行业，目前中心的设备很先进四、人际沟通1 我和上级领导直接的沟通2 我的科室/服务站的内部沟通渠道很顺畅3 科室/服务站管理层及时准确的传达中心的目标和政策4 我对科室/服务站内同事间的合作和配合5 上级领导对下属提出建议的反馈和落实6 我对我所在科室/服务站与其他科室/服务站之间的关系五、考核与薪酬1 中心的绩效考核制度2 我所在科室/服务站的奖惩很明确、合理3 我对目前的薪酬福利4 我对中心的休假制度5 我认为针对某些表现很差的员工，有必要进行淘汰机制来优化团队六、个人发展1 中心的发展前景对我职业规划很重要2 我对中心给予的晋升和发展机会3 我对中心提供的培训学习机会4 中心对学科建设，新业务新技术的重视程度5 我认为上级领导能够有效帮助我提升个人能力和业绩6 我认为我尽心尽职的工作对中心实现目标很重要7 我个人在本专业取得的成绩8 如果我的亲朋好友合适中心的空缺的职位，我愿意向他推荐三、其他
我想利用本次机会向中心提出的建议或意见：
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