姓名： 岗位： 导师： □已办 □未办 □已办 □未办 □已办 □未办 入职日期： 说明: 说明： 说明： 部门架构、部门成员(关键岗位)介绍 部门业务及工作流程介绍、部门管理要求讲解、部门KPI讲解等 岗位工作职责说明、岗位KPI讲解等 注：已办、未办由员工打勾确认。
员工签名确认:________________ 日期:_____________ 工作计划:(由员工直属上司制定） 工作内容 工作检查项备注说明:(直属上司填写） 新员工试用期内工作成效： 新员工签名： 计划时间 完成时间 直属上司检查 人力资源核查 对新员工的培训/学习/工作辅导期情况给出具体的指导和建议: 导师签名: 注：工作计划表由导师发起，制定完成后，发给人力资源中心、员工各一份，新进员工持有的计划表应全部填写，试用期结束后交人力资源中心存档。
编号：Q/KSZ02-D-50-15 版本：A1
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