机关考勤制度
为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
1、考勤要求及程序
（1）全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
（2）为严肃考勤制度，局办公室负责对全局干部、职工的出勤情况作定期及不定期检查。
（3）各科室确定一名考勤员，负责本部门的考勤工作。 （4）考勤员每日按日认真考勤登记，主动接受检查、督促。 (5)每月25日前将本月考勤表交本部门负责人签字后送办公室。
2、落实请假制度
（1）请探亲假、生育假、婚丧假，由请假者本人提出申请，科室领导提出意见后，报分管领导批准，报办公室备案。 （2）请事假由本人事先提出申请，一天以上（含一天）、两天以内（含两天）的事假由局分管领导批准；三天以上（含三天）的事假由局长批准。
（3）请病假的批准权限与事假相同，三天以上的病假应附有医疗单位的证明。病假一般应当日请假，特殊情况可以稍迟补办手续。
（4）中层干部因公、因事外出需经分管领导批准，并报告局长，同时报办公室备案。
(5)未办理准假手续不到岗者，视作旷工；无故不参加机关集中学习和会议的视同旷工。
3、病、事假期间的待遇
（1）凡每月事假超过5天，不享受当月补贴；全年事假累 计超过20天以上者，旷工、迟到累计超过10次以上者，取消当年度的评先评优资格。
（2）病假、婚假、产假、计划生育、丧假、探亲假，一律严格执行国家的有关规定。
4、各科室因工作需要加班，由各科室负责人安排，并及时
将加班情况书面报办公室汇总。
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