法律分析:如果有单位的,丧葬费和抚恤金都是通过单位向社保局申报,待遇批复下来后再到单位领取即可。
在职员工死亡的,丧葬费是三个月职工平均工资,抚恤金是六个月职工平均工资,上述待遇由所在单位支付;退休职工死亡的,丧葬费是三个月职工平均工资,抚恤金是三个月职工平均工资,由社保局支付。
配偶没有经济来源,一直由职工供养的,需要经单位工会核定为供养直系亲属,另外享受六个月职工平均工资的一次性救济金
法律依据:《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》:(1)企业职工非因工及因病死亡后,其丧葬费由1600元调整为3200元;一次性抚恤费标准,企业职工(不含退休、退职人员)为所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资,退休(含退职)人员为所在市、县(区)上年度10个月平均基本养老金。(2)在职职工非因工及因病死亡后的丧葬费、一次性抚恤费,由其所在单位按原资金渠道列支。退休(含退职)人员非因工及因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费,参加了基本养老保险社会统筹的,由养老保险统筹基金支付;未参加基本养老保险社会统筹的,由其退休前所在单位按原资金渠道列支
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