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给员工交5险单位需要交多少

来源:飒榕旅游知识分享网

具体比例是:

一、养老保险:

单位20%,个人8%。

二、医疗保险:

单位10%,个人2%加3元。

三、失业保险:

单位1%,个人0.2%。

四、工伤保险:

单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。

五、生育保险:

单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。

六、公积金:

原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

一、五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、五险一金怎么交

企业缴费单位新增参保职工申报手续为:

办理凭证:《XX市社会保险新增参保职工申报表》;

根据情况还需提供以下材料:新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生:毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍转业、复退军人:转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的XX市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《XX市困难家庭救助证》人员:提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员:《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员:《农民工参保缴费办法变更表》;

受理部门:部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。

受理时间:法定工作日。

办理结果:申报资料齐全,经审核无误的,经办人员当即受理。《XX市社会保险新增参保职工申报表》一式二份,其中一份由经办人员盖章后返还企业保存;因各种原因未通过审核,及时告知不能办理原因。每月12日前(含12日)申报的,在当月结算期内处理,12日后申报的,在次月结算期内予以处理。

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