认定工伤有哪些情况
第一种情况，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④患职业病的；
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二种情况，职工有下列情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
③工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有上述第(一)项、第(二)项情形的，按照规定享受工伤保险待遇；职工有上述第三)项情形的，按照规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第三种情况，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
②醉酒导致伤亡的；
③自残或者自杀的。 该内容由 朱凤翔律师 和 律说律答 共创回答
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