从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【本文关联的相关法律依据】
备注
残疾赔偿金（一级至四级）
1、保留劳动关系，退出劳动岗位。
2、按照伤残等级，以本人工资为基数：
一级：27个月本人工资
二级：25个月本人工资
三级：23个月本人工资
四级：21个月本人工资
《工伤保险条例》第35条、64条
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
残疾津贴（一级至四级）
以本人工资为基数：
一级：本人工资90％
二级：本人工资85％
三级：本人工资80％，
四级：本人工资75％
伤残五级、六级：
名称
计算标准
法律依据
备注
残疾赔偿金（五级、六级）
五级：18个月本人工资
六级：16个月本人工资
《工伤保险条例》第36条、山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。
由工伤保险一次赔付，其他待遇见五级、六级医疗补助金和就业补助金项。
五级、六级的伤残津贴
五级：本人工资70％
六级：本人工资60％
《工伤保险条例》第36条。
继续在原单位工作的，不享有；
难以安排工作的，发放伤残津贴
五级、六级的伤残医疗补助金以及就业补助金
伤残医疗补助金：
五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×22个月
六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×18个月
《工伤保险条例》第36条；
山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。
就业补助金：
五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×36个月
六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×30个月
伤残等级七级至十级：
名称
计算标准
法律依据
备注
残疾赔偿金（七级至十级）
以
本人
工
资
为
基
数
七级：13个月
《工伤保险条例》第37条第1项
八级：11个月
九级：9个月
十级：7个月
医疗补助金以及残疾就业补助金
伤残医疗补助金：
七级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×13个月
八级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×10个月
九级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×7月
十级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×4月
《工伤保险条例》第37条第2项、山东省《工伤保
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