法律分析:
用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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