护士怎么处理医疗纠纷

医患关系最麻烦的就是医疗纠纷，如果护士遇见此事，要稳定对方情绪，积极与医院处理此事的专业人员联系，安排他们到专门的地方来交流此事，在病房或医生办公室会影响医院的工作。

另外，也要不断的加强医护工作者处理医疗纠纷的能力。

1、加强职业道德培养，冷静处理纠纷

高尚的职业道德、良好的工作作风是防范医疗事故的根本所在。

2、强化规章制度的管理，及时保存证据

建立有效的监督机制是减少产科护理纠纷的良好保证。

3、规范护理文书的书写与保存

随着医患双方自我保护意识和法律意识的不断增加，护理文书作为护理过程的真实反映和处理医患纠纷的法律依据，它的重要性已越来越突出。

4、创造条件，提高专业技术水平解决实际问题

护士长要组织护理人员积极参加护理部及本科室的业务学习，业务查房，不断总结经验和教训，要求护士、助产士应加强责任心，学习掌握多项技能和操作技巧，提高技术水平，在平时工作中落实各项制度，遵循护理常规，从而杜绝医疗护理纠纷的发生。

一、医疗纠纷可以向报案吗

1、《中华人民共和国刑事诉讼法》第84条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向机关、人民或者人民报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向机关、人民或者人民报案或者控告。

2、这里所说的发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人是指受害人根据其所了解的人身权利、财产权利遭到不法侵害的情况，认为可能存在犯罪行为。

3、至于最终是否能被认定为犯罪，需经机关立案侦查、人民依法判决后才能确定。对医疗机构来说，因为发生纠纷时情况和具体原因往往还不太清楚，在没有进行调查、鉴定前，不能排除犯罪行为存在的可能性，即使事实上不属于医疗事故罪。遭受侵害的患者根据一定事实，认为存在犯罪行为的，可以向机关报案，如果病患死亡或者丧失行为能力，其法定代理人、近亲属也有权提出控告。

相关法律依据：

《医疗事故处理条例》第四十：已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。