公司不让劳动者在春节回家是违法的。春节属于法定休假日，如果公司需要劳动者加班，在春节期间工作，一般需要与工会、劳动者协商并达成一致，并支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果劳动者不愿意加班，有权拒绝。公司不得强制劳动者春节不回家。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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