未签合同是否属于施工方？

包工方具备资质时，雇佣工人需签订劳动合同，否则违法，但不影响形成事实劳动关系。包工方无资质时，与工人之间只存在雇佣关系，不签订合同不违法，即使签订也是劳务合同。发生事故时，形成的劳动关系属于工伤，可享受《工伤保险条例》规定的待遇。

法律分析

不算。

1、包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。

2、包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。

3、形成劳动关系时发生事故属于工伤，可享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。

拓展延伸

合同缺失是否会影响包工头身份确认？

合同缺失可能会对包工头身份的确认产生影响。在一般情况下，签订合同是明确双方权益和责任的重要依据。然而，合同并非是唯一的身份确认依据。其他因素如工作性质、工作期限、工资支付方式等也会被考虑。如果存在实际工作关系、工作内容符合包工头的特征，并且能够提供其他证据支持，合同缺失可能并不会完全否定包工头身份。但是，建议在工作前尽量签订合同，以确保双方权益得到保护，并避免潜在的纠纷和争议。请咨询专业法律意见以获取更具体和准确的解答。

结语

合同缺失可能会对包工头身份的确认产生影响。在一般情况下，签订合同是明确双方权益和责任的重要依据。然而，合同并非是唯一的身份确认依据。其他因素如工作性质、工作期限、工资支付方式等也会被考虑。如果存在实际工作关系、工作内容符合包工头的特征，并且能够提供其他证据支持，合同缺失可能并不会完全否定包工头身份。但是，建议在工作前尽量签订合同，以确保双方权益得到保护，并避免潜在的纠纷和争议。请咨询专业法律意见以获取更具体和准确的解答。

法律依据

《民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条

款以及相关条

款的效力。

应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。