劳动仲裁的程序有哪些？

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向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，决定是否受理；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。

和仲裁机构的区别是：

1、受理机构不同，其性质也不同。仲裁是由仲裁委员会受理，审判是由人民负责。

2、受理案件依据不同，仲裁以仲裁协议为基础，实行协议管辖，人民无需达成协议，实行强制管辖。

3、审理组织的组成原则不同。仲裁庭组成及仲裁员由当事人选定或委托指定，而审判庭的组成和审判人员完全由人民依法指定。

4、审理案件一般是公开进行，而仲裁庭审理案件一般是不公开进行，案情不公开，裁决也不公开。开庭时没有旁听，也不接受任何人采访。

5、一方当事人对人民判决不服可以上诉，我国是两审终审制;而仲裁裁决是一裁终局，不能上诉。

【本文所涉及的法律依据】：：

《劳动争议调解仲裁法》

第二十

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项。

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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