法律分析：
员工可以请事假，但 必须说明真实理由，经过用人单位批准 ，履行请假手续。 带薪年休假 是指员工享有的保留工作和工资的连续休假，员工连续工作满12个月以上，便可以享受带薪年休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。
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