法律分析：
员工在试用期辞退有工资。试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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