生育保险是国家社会保险部门报销的，用人单位已经缴纳生育保险费的，其员工享受生育保险待遇；员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职员缴纳生育保险费用。
其主要目的就是确保生育职员及时得到医疗服务，以及确保其生育期间的基本生活。但并非缴纳生育保险职员即可享受生育保险待遇，报销生育医疗费用，必须满足一定条件即可。根据我国生育保险条例及各省市生育保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，需满足如下条件：
1、用人单位和职员按照规定参加生育保险；
2、符合国家、省市计划生育政策；
3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险；
4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。
5、生育保险是在工作时，用人单位上缴费用。生育险报销时其报销的资金是由社会保险的生育保险金来承担的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育险的报销有哪些：
一、女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
二、超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由员工个人负担。
三、女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
四、女员工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：员工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险费。
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