法律分析：根据中国劳动法规定，企业应该为员工购买劳动保障保险，其中包含工伤保险。如果员工在工作场所或者工作期间发生意外事故导致了伤病，可以申请工伤医疗费用报销。具体涵盖哪些医疗项目，应该参照国家规定的《劳动关系卫生管理条例》。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 员工在工作期间因工负伤、患职业病的，用人单位应当依照国家规定给予补偿。
2. 《中华人民共和国劳动保障法》第三十二条 用人单位未按照规定为劳动者参加社会保险的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并处以罚款，罚款数额为未参加社会保险费用的百分之五十至百分之一百；情节严重的，责令停产停业整顿，直至责令停业的。
3. 《劳动关系卫生管理条例》第十七条 工伤医疗费用包括下列项目：(一) 药品费；(二) 诊疗费；(三) 手术费；(四) 康复费；(五) 中成药、中药饮片费；(六) 其他必要费用。
以上是有关工伤医疗费用报销涵盖哪些医疗项目的法律分析和法律依据，希望对大家有所帮助。
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