法律分析：公司有权利对员工进行监控和调查，但应当遵循法律规定并保护员工的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当保护劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、民主权、政治权。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条：用人单位不得以任何形式违反劳动法律、行规的规定，损害劳动者的合法权益。
3.《中华人民共和国监察法》第二十五条：监察机关对被监察对象和涉及被监察对象的人员进行监察时，应当依法采取必要的监察措施，但不得侵犯被监察对象和涉及被监察对象的人员的合法权益。
综上所述，公司在进行监控和调查时应当保护员工的合法权益，遵守法律规定。如有违规行为，员工可以通过法律途径维护自身合法权益。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sarr.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务