法律分析：
向工作地的区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依据劳动合同法第3解除劳动合同，并要求公司（前提必须是有公司）支付经济补偿金。
如果老板是个人（雇佣关系），向工作地或者老板所在地的区人民提起诉讼，诉请判决支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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