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旷工离职能拿到医疗补助金吗

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一、扩工离职能拿到医疗补助金吗

一般情况下离职之后就不能够拿到医疗补助金了,当然具体情况具体分析,你可以要求单位提供医疗补助金,但需要先看一下你的单位是否已经为你缴纳了这份保险,也可以通过协商的方式进行,如果协商不成也可以通过行政机关依法协调处理,总而言之是否能够拿到医疗补助金取决于多方面的因素,如果单位没有缴纳这份保险的话就拿不到了。

二、其他医疗补助金的给予条件

根据《企业职工患病或者非因工负伤医疗期的规定》前提是你和公司存在劳动关系,属于企业职工,你患病在规定的医疗期内。

参见法条:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

三、医疗补助金的补助标准

失业人员在领取失业保险金期间患病,到指定医院就医,可以补助其应领取失业保险金总额的60%-80%的医疗补助金,具体标准为:

1、累计缴费时间不满5年的,其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。

2、累计缴费时间满5年不满10年的,其医疗费补助比例为65%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。

3、累计缴费时间满10年不满15年的,其医疗费补助比例为70%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。

4、累计缴费时间满15年不满20年的,其医疗费补助比例为75%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。

5、累计缴费时间满20年以上的,其医疗费补助比例为80%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。

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