律师解答：
根据中国现行法律规定，用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费，并为职工办理社会保险登记，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，或者不为员工办理社会保险登记，就存在违法行为。对于这种情况，员工可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。此外，也可以通过公证机构等渠道证明公司未缴纳社保，然后提起诉讼，要求公司支付相应的社会保险费用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条 用人单位应当依法参加社会保险。未参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费等情形的，由社会保险经办机构责令限期缴纳；逾期不缴纳的，依照有关规定追究其法律责任。
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