赔偿的数额通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：赔偿方需要支付全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
2. 误工费：工人因工伤需要休养的期间，雇主需要支付相应的误工费。这可能包括工资损失、奖金和福利等。
3. 精神损害赔偿：工人因工伤可能遭受精神痛苦，因此需要支付一定数额的精神损害赔偿。具体金额取决于工伤事故的严重程度和工人的心理状况。
4. 残疾赔偿：如果工人因工伤导致残疾，赔偿方还需要支付残疾赔偿。残疾赔偿的计算方法通常与工伤事故前的工资和当地的残疾赔偿标准有关。
5. 未来生活补助：如果工人因工伤导致生活困难，赔偿方需要支付一定数额的未来生活补助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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