法律分析：
建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。如果与单位间存在劳动争议，即单位的行为不能明确认定为违法的，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会大多也靠近当地劳动局。申请劳动争议仲裁必须实名，须提交仲裁书面申请或填写申请表。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十七条 人民接到报案、控告、举报或者发现侦查人员以非法方法收集证据的，应当进行调查核实。对于确有以非法方法收集证据情形的，应当提出纠正意见；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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